PlanujÄ…c jakÄ…kolwiek zmianÄ™, trzeba od poczÄ…tku myÅ›leć o jej komunikacji. RolÄ… dziaÅ‚ów personalnych i komunikacji jest uÅ›wiadomienie, że zmiana nie dotyczy tylko procesów, ale wpÅ‚ywa także na ludzi i kulturÄ™ organizacji. Zbyt czÄ™sto bowiem zespoÅ‚y projektowe, zÅ‚ożone z ekspertów w swoich dziedzinach, skupiajÄ… siÄ™ na strukturach i procesach, odkÅ‚adajÄ…c strategiÄ™ i plan komunikacji na potem. A należy siÄ™ za nie zabrać już na poczÄ…tku.