Nie za każde zwolnienie od pracy trzeba płacić
Wydawnictwo: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Najniższa cena z poprzednich 30 dni: 13.25 zł.
Nasz ekspert (Rafał Krawczyk – sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu) w praktyczny sposób wyjaśnia, jak ma postępować pracodawca, jeśli otrzymuje od pracownika wniosek o udzielenie urlopu okolicznościowego lub innego zwolnienia od pracy. Jak powinien ewidencjonować i rozliczać te zwolnienia od pracy? Np. co ma zrobić, gdy pracownik twierdzi, że co prawda nie wykorzystał udzielonego mu zwolnienia od pracy, ponieważ nie było to możliwe z obiektywnych przyczyn albo dlatego, że szef nie zgodził się na udzielnie mu zwolnienia? Czy trzeba wtedy wypłacić pracownikowi jakiś ekwiwalent lub udzielić mu czasu wolnego w innym terminie?
Najlepsza cena: eBookpoint
LUB
Wyślemy Ci maila, gdy cena książki będzie niższa, np.12 zł