Zwolnienia w firmie
Wydawnictwo: Infor Biznes
Stron: 137
Opłacalność: 18.07 zł/100 stron
Oszczędzasz: 15%
Zanim zwolnisz, najpierw przeczytaj. Pracodawca, aby ustrzec się przed negatywnymi konsekwencjami kontroli Państwowej Inspekcji Pracy czy nieprzychylnym wyrokiem sądu pracy, nie może popełniać błędów związanych z uchybieniem procedurom związanym z rozwiązywaniem umów o pracę. Błędy takie, zarówno formalne, jak przykładowo złe oznakowanie pisma, niewłaściwe oświadczenie woli pracownikowi o wypowiedzeniu czy rozwiązaniu z nim umowy o pracę, jak również materialne umożliwia w praktyce stwierdzenie wykroczeń przez Państwową Inspekcję Pracy lub wydanie orzeczenia przez sąd pracy dotyczący przywrócenia do pracy lub odszkodowania.
W publikacji:
- Rozwiązanie umowy o pracę oraz na mocy porozumienia stron.
- Okres wypowiedzenia.
- Wypowiedzenie warunków pracy i płacy.
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę.
- Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy.
- Szczególne tryby zakończenia zatrudnienia.
- Zwolnienia grupowe i indywidualne.
- Zasady wydawania świadectw pracy.
Znaleziono 3 ofert ebooków
od 24.76 zł
Formaty | Cena | Księgarnia | |
---|---|---|---|
od 22.28 zł (dla stałych klientów) |
24.76 zł | ||
|
24.76 zł | ||
|
29.00 zł |