Coraz częściej stosowany system pracy zdalnej stawia przed firmami nowe wymagania w zakresie kształtowania polityki szkoleniowej. W publikacji zawarto praktyczne informacje, jak zoptymalizować, zmodyfikować i utrzymać system szkoleń w kryzysowej sytuacji związanej z COVID-19.

 Czytelnik znajdzie tutaj m.in.:

  • informacje na temat wymogów prawnych w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników,
  • wskazówki, jak krok po kroku stworzyć w firmie system szkoleń zdalnych,
  • wzory wymaganych dokumentów (umów, regulaminów, ankiet i raportów).

 Adresaci:

Książka przeznaczona jest dla przede wszystkim dla menedżerów i pracowników działów personalnych zajmujących się szkoleniami. Zainteresuje również studentów będących na kierunkach związanych z zarządzeniem zasobami ludzkimi.