POLECAMY
-20%
Wydawca:
Format:
„(…) ZZL stanowi fragment zarządzania i działalności biznesowej. Jest zanurzone w konkretnych społecznościach, kulturach, społeczeństwie i hi-storii. Zwraca na to uwagę wielu autorów w tej książce (…).Ważny jest pro-fesjonalizm i sprawność w posługiwaniu się odpowiednimi metodami i na-rzędziami, stosowanie właściwych procedur. Niemniej ZZL nie ogranicza się przecież do działalności operacyjnej. Istotne, w istocie najważniejsze, są war-tości i cele, którym ZZL służy, przyjmowane strategie, a także wspominane wyżej szersze konteksty i odniesienia (…).
Teksty, składające się na tę monografię, zostały podzielone na trzy części. Część pierwszą zatytułowano Trendy i wyzwania HRM, drugą – Przywództwo, kompetencje, satysfakcja, a trzecią – Studia przypadków, komu-nikaty studentów i słuchaczy-praktyków.
Książka zawiera 27 rozdziałów-artykułów oraz 10 komunikatów. (…)
Tadeusz Oleksyn
Rok wydania | 2016 |
---|---|
Liczba stron | 502 |
Kategoria | Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) |
Wydawca | Vizja Press |
ISBN-13 | 978-83-940025-4-1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje