W monografii dokonano próby ukazania różnic – na podstawie badaÅ„ zrealizowanych w Rudzie ÅšlÄ…skiej – pomiÄ™dzy oczekiwaniami osób bezrobotnych z pokoleÅ„ Baby Boomers (urodzeni przed 1965 rokiem) i Z (urodzeni po 1989 roku) wobec pracodawców. Odniesiono siÄ™ również do kwestii zwiÄ…zanych z problemami aktywizacji zawodowej bezrobotnych należących do tych dwóch kohort wiekowych. Badania empiryczne, przeprowadzone na reprezentatywnych próbach mÅ‚odszych i starszych osób bezrobotnych, pozwoliÅ‚y na sformuÅ‚owanie szeregu rekomendacji dotyczÄ…cych podejmowania dziaÅ‚aÅ„ z zakresu aktywizacji spoÅ‚eczno-zawodowej osób pozostajÄ…cych bez pracy oraz na rzecz efektywniejszego wykorzystania ich potencjaÅ‚u przez pracodawców.