Korzyści z zatrudnienia
Wydawnictwo: Uniwersytet Warszawski
Najniższa cena z poprzednich 30 dni: 8.88 zł.
Książka jest kompleksowym opracowaniem kryteriów decyzji o podejmowaniu i utrzymaniu zatrudnienia – fundamentalnej dla funkcjonowania rynku pracy oraz kluczowej dla zrozumienia skomplikowanego układu powiązań między pracodawcą a pracobiorcą. Modelowanie preferencji pracowników w zakresie użyteczności płynącej z zatrudnienia stanowi uzupełnienie luki w pojmowaniu natury substytucji pomiędzy szeroko definiowanymi korzyściami z podjęcia pracy.
W badaniach opisanych w książce Autor dokonał adaptacji metody wyboru warunkowego (DCE) do analizy decyzji dotyczących podjęcia zatrudnienia. Dzięki takiemu podejściu uzyskał oszacowania parametrów funkcji użyteczności związanej z cechami pracy oraz precyzyjną wycenę (skłonność do zapłaty) za poszczególne poziomy atrybutów.
Konstrukcja badania pozwoliła także na analizę wysokości płac progowych w zależności od cech ofert pracy. Uzyskane wyniki wskazują na możliwość realnej poprawy efektywności istniejących kontraktów na rynku pracy za pomocą praktycznej implementacji prezentowanych narzędzi.
Znaleziono 8 ofert ebooków
od 10.80 zł
Formaty | Cena | Księgarnia | |
---|---|---|---|
7.20 zł w programie Nexto Premium |
10.80 zł | ||
|
11.40 zł | ||
|
12.00 zł | ||
od 12.02 zł (dla stałych klientów) |
13.36 zł | ||
|
13.36 zł | ||
od 6.92 zł (dostęp online) |
14.03 zł | ||
|
14.50 zł | ||
|
16.16 zł |