Korzyści z zatrudnienia

Autor: Tomasz Gajderowicz

Wydawnictwo: Uniwersytet Warszawski

Książka jest kompleksowym opracowaniem kryteriów decyzji o podejmowaniu i utrzymaniu zatrudnienia – fundamentalnej dla funkcjonowania rynku pracy oraz kluczowej dla zrozumienia skomplikowanego układu powiązań między pracodawcą a pracobiorcą. Modelowanie preferencji pracowników w zakresie użyteczności płynącej z zatrudnienia stanowi uzupełnienie luki w pojmowaniu natury substytucji pomiędzy szeroko definiowanymi korzyściami z podjęcia pracy.

W badaniach opisanych w książce Autor dokonał adaptacji metody wyboru warunkowego (DCE) do analizy decyzji dotyczących podjęcia zatrudnienia. Dzięki takiemu podejściu uzyskał oszacowania parametrów funkcji użyteczności związanej z cechami pracy oraz precyzyjną wycenę (skłonność do zapłaty) za poszczególne poziomy atrybutów.

Konstrukcja badania pozwoliła także na analizę wysokości płac progowych w zależności od cech ofert pracy. Uzyskane wyniki wskazują na możliwość realnej poprawy efektywności istniejących kontraktów na rynku pracy za pomocą praktycznej implementacji prezentowanych narzędzi.

Najlepsza cena: eBookpoint
LUB
Wyślemy Ci maila, gdy cena książki będzie niższa, np.13 zł

Znaleziono 6 ofert ebooków od 23,70

Formaty Cena Księgarnia
pdf
od 21,33 zł
(dla stałych klientów)
23,70 zł ebookpoint.pl
pdf
od 4,92 zł
(dostęp online)
23,80 zł ibuk.pl
pdf
25,20 zł zinamon.pl
pdf
26,60 zł swiatebookow.pl
pdf
  16,80 zł
w programie Nexto Premium
26,60 zł nexto.pl
pdf
28,00 zł virtualo.pl

E-booki podobne do "Korzyści z zatrudnienia"