Ewidencja czasu pracy – jak prowadzić ją bezbłędnie

Autor: praca zbiorowa

Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka

Oszczędzasz: 0%

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej jest obowiązkiem każdego pracodawcy. W odniesieniu do czasu pracy oznacza to jego ewidencjonowanie – niezależnie od liczby zatrudnionych, formy ich wynagradzania i rodzaju umowy o pracę.
Pamiętaj, że gdy pracodawca nie prowadzi kart ewidencji czasu pracy, popełnia wykroczenie.
Również niewłaściwe wykazywanie godzin roboczych może przysporzyć mu kłopotów.
Poznaj więc zasady prawidłowej ewidencji czasu pracy.

Koniecznie przeczytaj!
– W jaki sposób należy ewidencjonować czas pracy?
– Jakie informacje trzeba wykazywać w ewidencji czasu pracy?
– Czy dla każdego pracownika pracodawca musi prowadzić kartę ewidencji czasu pracy?
– Jakich okresów pracodawca nie musi odnotowywać w ewidencji jako czasu pracy?
– W jakim przypadku nie ma obowiązku ewidencji czasu pracy?
– Co może grozić pracodawcy za błędy w ewidencji czasu pracy?
– Na jak długie okresy zakłada się pracownikowi kartę ewidencji czasu pracy?
– Kiedy pracodawca nie musi uwzględniać czasu dyżuru w ewidencji czasu pracy?
– Na co warto zwrócić uwagę, odnotowując w karcie ewidencji czasu pracy przepracowane przez pracownika godziny nadliczbowe?

Nie zwlekaj
Jeszcze dziś zamów poradnik „Ewidencja czasu pracy – jak prowadzić ją bezbłędnie” i poznaj najważniejsze tajniki bezbłędnego prowadzenia ewidencji czasu pracy.

Najlepsza cena: Publio
LUB
Wyślemy Ci maila, gdy cena książki będzie niższa, np.19 zł

Znaleziono 1 ofert ebooków od 34,90

DRM? Formaty Cena Księgarnia
bez DRM pdf
34,90 zł publio.pl

praca zbiorowa - inne e-booki

E-booki podobne do "Ewidencja czasu pracy – jak prowadzić ją bezbłędnie"