E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY: NOWOŚCI1.Powiązania między firmami oznaczają skutki ubezpieczeniowe dla zleceniobiorców 2.Utrata zasiłku z powodu pracy na zwolnieniu jest zgodna z konstytucją 3.Sąd może oceniać, czy doszło do wypadku przy pracy 4.Likwidator nie odpowiada za długi składkowe likwidowanej firmy 5.Od kwietnia nowe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy 6.Obowiązuje wyższa kwota wolna przy potrąceniach z zasiłków INTERPRETACJE7.Z działalności prowadzonej w okresie urlopu macierzyńskiego ubezpieczenia są dobrowolne 8.Wykonywanie umowy uaktywniającej i umowy zlecenia oznacza zbieg tytułów do ubezpieczeń 9.Nagrody konkursowe niebędące przychodem ze stosunku pracy są nieoskładkowane  ODPOWIEDZI NA PYTANIA CZYTELNIKÓWSKŁADKI10.Od mieszkania udostępnionego pracownikowi przez pracodawcę opłaca się składki 11.Zleceniobiorca uczeń szkoły dla dorosłych ma status ucznia dla celów ubezpieczeniowych12.Zleceniobiorcę podlegającego dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu rozlicza firma 13.ZUS zdecyduje, gdzie ubezpieczeniom podlega pracownik wysłany na zagraniczne szkolenie ZASIŁKI14.Choroba dziecka w trakcie urlopu wypoczynkowego nie uprawnia do zasiłku 15.Uwzględnianie premii w podstawie wymiaru zasiłku zależy od zapisów w regulaminie 16.Choroba niani uprawnia do zasiłku opiekuńczego pod jednym warunkiem 17.Zasiłek opiekuńczy dla zleceniobiorcy przysługuje bez okresu wyczekiwania DOKUMENTACJA18.Kod w dokumentach rozliczeniowych za byłego pracownika zależy od terminu wypłaty 19.Przedsiębiorca zmieni ubezpieczenia składając druki ZWUA i ZUA 20.Nadpłacony zasiłek chorobowy należy wykazać w formularzach korygujących 21.Okres pobierania zasiłku opiekuńczego wykazuje się w świadectwie pracy