Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy

Autor: Grażyna Mazur

Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka

Stron: 31

Opłacalność: 89.81 zł/100 stron

Oszczędzasz: 22%

Dyskryminowany pracownik może wywalczyć przed sądem nie tylko odszkodowanie (często bardzo wysokie), ale także – gdy nierówne traktowanie dotyczy wynagradzania – nawet podwyżkę. Potwierdza to najnowsze orzecznictwo sądowe. A to i tak nie wszystko. W interesie pracodawcy jest więc zapobieganie temu zjawisku.
I tak, aby zmniejszyć ryzyko wystąpienia dyskryminacji w zakładzie pracy, a także by skutecznie bronić się przed zarzutami pracownika, jeśli już dojdzie do postępowania sądowego, można opracować specjalną strategię przeciwdziałania dyskryminacji. Przede wszystkim trzeba wskazać w niej:
• konkretne działania zapobiegawcze,
• ścieżkę zgłaszania przypadków nierównego traktowania oraz
• możliwe sankcje w przypadku naruszenia postanowień tej strategii.
Warto też przeanalizować zachowania innych pracodawców, które były przez sądy ocenione jako niedozwolona dyskryminacja pracowników, aby nie powielać tych błędów. Pomoże w tym lektura bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego.
Najlepsza cena: eBookpoint
LUB
Wyślemy Ci maila, gdy cena książki będzie niższa, np.19 zł

Znaleziono 8 ofert ebooków od 27,84

DRM? Formaty Cena Księgarnia
bez DRM pdf
od 25,06 zł
(dla stałych klientów)
27,84 zł ebookpoint.pl
bez DRM pdf
29,86 zł gandalf.com.pl
bez DRM pdf
32,12 zł swiatebookow.pl
bez DRM pdf
32,13 zł eplaton.pl
bez DRM pdf
  21,41 zł
w programie Nexto Premium
33,91 zł nexto.pl
plik zabezpieczony DRM pdf
35,69 zł legimi.com
bez DRM pdf
35,69 zł publio.pl
bez DRM pdf
35,69 zł virtualo.pl

Grażyna Mazur - inne e-booki

E-booki podobne do "Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - przydatna strategia, orzecznictwo sądów pracy"