Karta Nauczyciela od A do Z, wydanie czerwiec 2014 r.
Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE
TEMATY:
TERMINARZ ZADAŃ NA CZERWIEC 2014 ROKU
1.Zadania dyrektora
2.Zadania kadrowo-płacowe
AKTUALNOŚCI KADROWE
3.Pedagog z placówki opiekuńczo-wychowawczej dostanie dodatek za warunki
pracy a wychowawca dodatek funkcyjny
4.Nie będzie więcej dni wolnych na opiekę
5.Szkoła musi prowadzić i aktualizować BIP
Z PRAKTYKI SZKOLNEJ
6.Umowę można wypowiedzieć w trakcie przerwy między L-4 wypadającej w
weekend
PORADY KADROWE – NAUCZYCIELE
AWANS ZAWODOWY
7.Miesięczny termin przy przedłużeniu stażu upływa w dacie odpowiadającej
początkowemu dniowi terminu
8.Staż rozpoczęty niezgodnie z prawem nie unieważnia całej ścieżki awansu
zawodowego nauczyciela
STOSUNEK PRACY
9.Nauczyciel z 30-letnim stażem pracy zawodowej może wcześniej przejść na
emeryturę
10.Odpłatny i obowiązkowy udział w komisji konkursowej na stanowisko
dyrektora
11.W umowie o pracę można wpisać „pełny etat” bez wskazywania liczby godzin
realizowanych przez nauczyciela
URLOPY
12.Wymiar dni nieprzepracowanych z powodu urlopu w sprawozdaniu Z-06
PORADY KADROWE – PRACOWNICY NIEPEDAGOGICZNI
STOSUNEK PRACY
13.Wypowiedzenie umowy terminowej na podstawie informacji o warunkach
zatrudnienia
14.Obowiązkowe szkolenie w dniu wolnym trzeba zrekompensować
15.Nie każda trzecia umowa o pracę zawierana z tym samym pracownikiem musi
być na czas nieokreślony
16.Przyznanie renty nie rozwiązuje stosunku pracy
17.Zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia tylko za zgodą
pracownika
PORADY PŁACOWE
FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ
18.Błędną fakturę należy skorygować
19.Niedobory zawinione pokryte przez pracownika należy zaliczyć do
pozostałych przychodów operacyjnych
20.Osobne rozliczanie składników placu zabaw na potrzeby amortyzacji
SKŁADKI, ZASIŁKI, UBEZPIECZENIA
21.Prawa do zasiłku nie ustala się na podstawie skanu dokumentu
22.Zasiłek chorobowy podlega egzekucji komorniczej
WYNAGRODZENIA, DODATKI, NAGRODY
23.Po uchyleniu zajęcia komorniczego pismo o zajęciu pozostawia się w
aktach osobowych pracownika
24.Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy możliwe tylko za zapłatą
wynagrodzenia
NARZĘDZIA KADROWE
25.ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Z NAUCZYCIELEM – WYMIAR URLOPU LUB
EKWIWALENTU
WZORY DOKUMENTÓW, PISM, WNIOSKÓW
26.PREMIE I NAGRODY DLA PRACOWNIKÓW SZKOŁY
TEMATY NUMERU
27.KONSEKWENCJE NIEPRAWIDŁOWEGO ROZWIĄZANIA STOSUNKU PRACY Z
NAUCZYCIELEM
Wyślemy Ci maila, gdy książka pojawi sie w sprzedaży
Brak ofert. Niedługo mogą się pojawić, zajrzyj tutaj za jakiś czas