Zwolnienia pracownika długo chorującego
Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
W publikacji wyjaśniamy:
- Kiedy dokładnie kończy się ochrona w przypadku pracownika mającego krótki staż zakładowy;
- Do kiedy trwa okres ochronny w odniesieniu do osoby zatrudnionej co najmniej 6 miesięcy;
- Czy pismo wypowiadające można wysłać jeszcze w okresie ochronnym, skoro dotrze do pracownika już po nim;
- Jak postąpić w przypadku świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego równo na 3 miesiące;
- Co zrobić w przypadku, gdy mija okres zasiłkowy, a pracownik wciąż czeka na decyzję ZUS;
- Jak postąpić w sytuacji, gdy pracownik otrzymał rentę;
- W jaki sposób zareagować, jeśli po okresie zasiłkowym nie ma informacji od pracownika;
- Czy gdy pracownik jest niezdolny do pracy, trzeba szukać mu innego stanowiska;
- Czy można wysłać na urlop przed wykonaniem badań kontrolnych;
- Co oznacza obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika zwolnionego w trybie art. 53.
Wyślemy Ci maila, gdy książka pojawi sie w sprzedaży
Brak ofert. Niedługo mogą się pojawić, zajrzyj tutaj za jakiś czas