Jakie zapisy powinny się znaleźć w umowie o zakazie konkurencji
Wydawnictwo: Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Opłacalność: 103.5 zł/100 stron
Umowę o zakazie konkurencji stosuje się, aby zabezpieczyć pracodawcę przed prowadzeniem działalności konkurencyjnej przez pracownika – w trakcie zatrudnienia oraz przez określony czas po jego ustaniu. Przy czym umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia można zawrzeć z pracownikiem mającym dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić firmę na szkodę, i pracodawca chce zabezpieczyć się przed przekazaniem tych danych konkurencji, w sytuacji gdyby pracownik przestał już świadczyć pracę w zakładzie. Umowę o zakazie konkurencji można zawrzeć w każdej chwili, tj. przy zatrudnianiu pracownika lub w trakcie jego zatrudnienia. Łatwiej będzie skłonić pracownika do jej zawarcia przy podpisywaniu umowy o pracę.
Wyślemy Ci maila, gdy książka pojawi sie w sprzedaży
Brak ofert. Niedługo mogą się pojawić, zajrzyj tutaj za jakiś czas