Pracownicy instytucji kultury Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania

Autor: Michał Culepa

Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka

Stron: 110

Opłacalność: 30.27 zł/100 stron

Oszczędzasz: 42%

Spośród szeregu pracodawców publicznych i prywatnych na szczególną uwagę zasługują instytucje kultury. Ta grupa pracodawców, choć niezaliczana bezpośrednio do instytucji publicznoprawnych, ma jednak wiele charakterystycznych cech, wyróżniających ją na tle do innych pracodawców. Autorzy, odpowiadając na pytania pojawiające się w praktyce, w ramach 5 rozdziałów omawiają konkretne zagadnienia wynikające z tej specyfiki. Publikacja przedstawia m.in.: • zasady powoływania kadry zarządzającej instytucją kultury, • podstawy zatrudnienia jej pracowników, • czas pracy (systemy czasu pracy, ustalanie rozkładów, rekompensowanie pracy nadliczbowej), • zasady wynagradzania osób zatrudnionych, • reguły przyznawania nagród i stypendiów. Całość uzupełniona została wyborem aktów prawnych regulujących kwestie związane z zatrudnianiem i wynagradzaniem w instytucjach kultury.
Najlepsza cena: Zinamon
LUB
Wyślemy Ci maila, gdy cena książki będzie niższa, np.31 zł

Znaleziono 10 ofert ebooków od 33,30

Formaty Cena Księgarnia
mobi epub pdf
od 4,92 zł
(dostęp online)
35,83 zł ibuk.pl
mobi epub pdf
38,39 zł ravelo.pl
mobi epub pdf
42,82 zł gandalf.com.pl
mobi epub pdf
48,63 zł swiatebookow.pl
mobi epub pdf
51,19 zł legimi.com
mobi epub pdf
51,19 zł virtualo.pl
mobi epub
50,99 zł empik.pl
mobi epub
41,90 zł
(z kodem prom.)
51,90 zł woblink.pl
mobi
33,30 zł zinamon.pl
epub
33,30 zł zinamon.pl
pdf
33,30 zł zinamon.pl
pdf
  30,71 zł
w programie Nexto Premium
48,63 zł nexto.pl

Michał Culepa - inne e-booki

E-booki podobne do "Pracownicy instytucji kultury Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania"