Aktualnie przy rozliczeniach składkowych umów zlecenia znaczenie ma zarówno data zawarcia umowy, a właściwie rozpoczęcia pracy na podstawie umowy zlecenia, jak i wysokość faktycznie uzyskanego w danym miesiącu wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek.Jeżeli zleceniobiorca z pierwszej umowy otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego,z kolejnej umowy także podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym.
Gdy wynagrodzenie z pierwszej umowy jest na poziomie wynagrodzenia minimalnego albo wyższe, z kolejnych umów obowiązkowa jest wyłącznie składka na ubezpieczenie zdrowotne.