Informacja o warunkach zatrudnienia – z uwzględnieniem obowiązków pracodawcy po 22 lutego 2016 r

Autor: Adrianna Jasińska-Cichoń, Katarzyna Wrońska-Zblewska, Szymon Sokolik

Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka

 Z ebooka można dowiedzieć się m.in.:
• Czy informacja o warunkach zatrudnienia może znaleźć się w umowie o pracę
• Czy każda kolejna umowa wymaga nowej informacji
• Kto wystawia informację np. dla prezesa zarządu czy kierownika kadr
• Co to znaczy, że podaje się normę, a nie wymiar
• Czy można zapisać, że wynagrodzenie jest płatne tylko na konto
• Czy podaje się pełny wymiar urlopu czy po proporcjonalnym zmniejszeniu 
• Którym umowom zmieni się okres wypowiedzenia po 22 lutego 2016 r. i trzeba będzie zaktualizować informację
• Dlaczego wszystkim zastępcom trzeba zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia po 22 lutego 2016 r. 
• Czy należy informować tylko o układzie zbiorowym, czy także o regulaminie
• Co to znaczy, że informacja może odsyłać do przepisów
• Co zrobić w przypadku, gdy wyjdą na jaw błędy
• Kiedy trzeba dać zmienioną informację
• Czy można uwzględnić w informacji przyszłą zmianę warunków, jeśli jest pewna
Najlepsza cena: Gandalf
LUB
Wyślemy Ci maila, gdy cena książki będzie niższa, np.14 zł

Znaleziono 6 ofert ebooków od 25,47

Formaty Cena Księgarnia
pdf
25,47 zł gandalf.com.pl
pdf
27,10 zł swiatebookow.pl
pdf
27,41 zł ravelo.pl
pdf
  18,27 zł
w programie Nexto Premium
28,93 zł nexto.pl
pdf
30,45 zł legimi.com
pdf
30,45 zł virtualo.pl

Adrianna Jasińska-Cichoń, Katarzyna Wrońska-Zblewska, Szymon Sokolik - inne e-booki

E-booki podobne do "Informacja o warunkach zatrudnienia – z uwzględnieniem obowiązków pracodawcy po 22 lutego 2016 r"