1 października 2017 r. wchodzi w życie ustawa z 16 listopada 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Wprowadza ona wiele zmian. Dotyczą one przede wszystkim obniżenia powszechnego wieku emerytalnego do 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. Są  one ważne nie tylko dla przyszłych  emerytów, ale również dla pracodawców, na których cały czas spoczywają określone obowiązki związane z postępowaniem emerytalno-rentowym.