Polecenie pracy zdalnej, w celach związanych z przeciwdziałaniem koronawirusowi, może być zarówno samodzielną decyzją pracodawcy, jak i odpowiedzią na wniosek samego pracownika. Pracodawca może określić zasady pracy zdalnej np. w zarządzeniu lub w regulaminie pracy, jednak polecenia powinny być wydawane indywidualnie poszczególnym pracownikom. Dzięki publikacji poznasz najważniejsze reguły związane z polecaniem pracy zdalnej i reguł jej wykonywania.