Dla pracodawcy istotne jest to, od jakich świadczeń pozapłacowych ma obowiązek, jako płatnik, pobrać i odprowadzić zaliczki na podatek dochodowy oraz, ewentualnie, składki na ubezpieczenia społeczne. Dla pracowników zaś – wiedza o tym, które z tych świadczeń stanowią dla nich przychód podlegający opodatkowaniu, a tym samym zwiększający ich roczne dochody.
W publikacji zostały omówione takie zagadnienia jak: popularne świadczenia pozapłacowe, odpowiedzialność płatnika, przychody z podatku, składki na ZUS od świadczeń pracowniczych, finansowanie imprez okolicznościowych, integracyjnych.