Umowy terminowe ▸ nowe rodzaje umów ▸ ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony ▸ zatrudnianie pracowników tymczasowych Oddajemy w Państwa ręce praktyczny komentarz do znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy dotyczących w szczególności zatrudniania na podstawie umów o pracę na czas określony. Zmiany te wchodzą w życie 22 lutego 2016 r. Wyjaśniamy – w formie pytań i odpowiedzi – zagadnienia związane z funkcjonowaniem nowych (a w pewnym zakresie również dotychczasowych) przepisów. Odpowiedzi zostały opatrzone praktycznymi przykładami. Komentarz przydatny w codziennej praktyce, szczególnie w początkowym okresie obowiązywania nowych przepisów. Stan prawny: styczeń 2016 Wydawca: INFOR Biznes Sp. z o.o.