Zarządzanie zasobami ludzkimi - Rozwój, wielowymiarowość, podejścia badawcze

Autor: Joanna Samul, Roma Strulak-Wójcikiewicz Joanna Jasińska

Wydawnictwo: Sophia

Stron: 140

Opłacalność: 32.84 zł/100 stron

Człowiek jest istotą złożoną, a jego zachowania zmieniają się pod wpływem zdobywanych doświadczeń oraz związków z otoczeniem. Dlatego też badanie i opisywanie zachowań ludzkich jest procesem ciągłym i nieskończonym. Człowiek, bowiem, zmienia swoje postawy i reakcje pod wpływem przeobrażeń zachodzących w otoczeniu, a otoczenie zmienia się pod wpływem działalności człowieka. Jednostkę ludzką, jej motywacje, sposoby funkcjonowania i procesy twórcze można, więc w toku jej rozwoju poznawać, ale nigdy nie można poznać ostatecznie. Dlatego między innymi współcześnie mamy do czynienia z interdyscyplinarnym charakterem teorii związanych z dyscypliną zarządzania zasobami ludzkimi. Rosnące znaczenie rygoru metodologicznego w badaniach naukowych, a także trudność w badaniach dotyczących kapitału ludzkiego, to tylko niektóre z czynników, wskazujących na istotność tej dyscypliny w naukach o zarządzaniu. Pierwsze badania naukowe dotyczące pracy i pracowników pojawiły się w pierwszej dekadzie XX wieku, a od tego czasu dyscyplina przeszła znacz-ny rozwój2. W ciągu ostatnich 30 lat pracownicy uznani zostali, jako zasoby strategiczne i kapitał organizacji, w który inwestuje się. Doprowadziło to do tego, że zarządzanie zasobami ludzkimi stało się strategiczną dziedziną zarządzania organizacją. Interdyscyplinarny charakter teorii związanych z dyscypliną zarządzania zasobami ludzkimi, rosnące znaczenie rygoru metodologicznego w badaniach naukowych, a także trudność w badaniach dotyczących kapitału ludzkiego to tylko niektóre z czynników, wskazujących na istotność tej dyscypliny w naukach o zarządzaniu. W związku z tym celem niniejszych badań jest określenie trendów i kierunków w zakresie rozwoju metodologii badawczej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (zzl) i próba odpowiedzi na następujące pytania: - Jakie trendy w zakresie metodologii występują w obszarze zzl w wiodących światowych i krajowych publikacjach? - Jakie tematy metodologiczne podejmowane są w zzl? - Jakie powinny być dalsze kierunki badań w tym zakresie? Dla realizacji celu przeprowadzona została analiza treści dwóch czasopism o zasięgu ogólnokrajowym i międzynarodowy w ujęciu porównawczym, jak również analiza artykułów traktujących o metodologii w badaniach problematyki zzl.

Najlepsza cena: Gandalf
LUB
Wyślemy Ci maila, gdy cena książki będzie niższa, np.25 zł

Znaleziono 5 ofert ebooków od 45,97

Formaty Cena Księgarnia
pdf
45,97 zł gandalf.com.pl
pdf
51,84 zł vagabook.pl
pdf
od 4,92 zł
(dostęp online)
61,20 zł ibuk.pl
pdf
64,80 zł zinamon.pl
pdf
64,80 zł ravelo.pl

Joanna Samul, Roma Strulak-Wójcikiewicz Joanna Jasińska - inne e-booki

E-booki podobne do "Zarządzanie zasobami ludzkimi - Rozwój, wielowymiarowość, podejścia badawcze"