ISBN:9788366552296
Modele zatrudnienia a strategia zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej
Wydawnictwo: Vizja Press
Stron: 156
Opłacalność: 14.74 zł/100 stron
Najniższa cena z poprzednich 30 dni: 19.55 zł.
Problematyka monografii dotyczącej rozwoju kariery urzędnika w świetle strategii zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej należy do dyscypliny zarządzania zasobami ludzkimi oraz trzech dyscyplin prawa: • administracyjnego ustrojowego ze względu na umiejscowienie jej w strukturze administracji publicznej, • prawa pracy w części nazywanego prawem urzędniczym lub prawem pracowniczych stosunków służbowych, • do prawa konstytucyjnego ze względu na ustrojowe podstawy korpusu służby cywilnej w przepisach Konstytucji RP. Ważnym elementem spajającym konstrukcję monografii jest oparcie jej o koncepcję zarządzania zasobami ludzkimi, która pozwala na kształtowanie kadr administracji rządowej zgodnie z wymaganiami współczesnych i sprawdzonych modeli zarządzania zasobami ludzkimi. (Fragment wstępu)
Najlepsza cena: IBUK
LUB
Wyślemy Ci maila, gdy cena książki będzie niższa, np.12 zł
Znaleziono 1 ofert ebooków
od 23.00 zł
| Formaty | Cena | Księgarnia | |
|---|---|---|---|
|
od 6.92 zł (dostęp online) |
23.00 zł |
|
|
E-booki podobne do "Modele zatrudnienia a strategia zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej"
