Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna

Autor: Joanna Czarnota-Bojarska

Wydawnictwo: Wydawnictwo Naukowe Scholar

Oszczędzasz: 28%

Dopasowanie człowieka i środowiska, w którym on działa, a ściślej pracownika i zatrudniającej go organizacji ma podstawowe znaczenie dla powstania poczucia związku z firmą, czyli tożsamości organizacyjnej. Autorka książki omawia różne spojrzenia na proces budowania dopasowania człowiek–organizacja: dopasowanie do zawodu, dopasowanie do stanowiska pracy i, najbardziej szczegółowo, dopasowanie do konkretnej firmy i pracodawcy. Przedstawia wyniki badań wskazujące, jak wiele istotnych dla pracownika, jego współpracowników i całej organizacji postaw i zachowań wiąże się z dopasowaniem: zadowolenie z pracy, zaangażowanie organizacyjne, pomaganie współpracownikom i lojalność. Jednak najważniejszą konsekwencją dopasowania jest tożsamość organizacyjna, której powstanie zmienia sposób, w jaki pracownik spostrzega relację między sobą a organizacją.

Najlepsza cena: Gandalf
LUB
Wyślemy Ci maila, gdy cena książki będzie niższa, np.12 zł

Znaleziono 6 ofert ebooków od 13,22

DRM? Formaty Cena Księgarnia
bez DRM pdf
13,22 zł gandalf.com.pl
bez DRM pdf
od 4,92 zł
(dostęp online)
13,50 zł ibuk.pl
bez DRM pdf
od 12,95 zł
(dla stałych klientów)
14,39 zł ebookpoint.pl
plik zabezpieczony DRM pdf
16,20 zł ravelo.pl
bez DRM pdf
16,20 zł zinamon.pl
bez DRM pdf
18,45 zł publio.pl

E-booki podobne do "Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna"