Jak najkorzystniej zatrudnić pracownika sezonowego po zmianach przepisów
Wydawnictwo: INFOR
Stron: 15
Opłacalność: 51.47 zł/100 stron
Najniższa cena z poprzednich 30 dni: 7.43 zł.
Oszczędzasz: 22%
Pracodawcy bardzo często szukają najkorzystniejszej formy zatrudnienia osób do prac sezonowych, która pozwoli zaoszczędzić na kosztach pracy oraz daje możliwość szybkiego i łatwego zakończenia współpracy. Praca sezonowa może być wykonywana na podstawie kilku form, tj.:
– w ramach stosunku pracy,
– na podstawie umów cywilnoprawnych,
– w ramach praktyk absolwenckich,
– przez pracowników tymczasowych.
W publikacji wskazujemy, która z tych form zatrudnienia jest najkorzystniejsza i najbardziej opłacalna dla pracodawcy. Można się z niej również dowiedzieć jakie są obowiązki pracodawcy, który zatrudnia do prac sezonowych pracowników młodocianych i dzieci.
– w ramach stosunku pracy,
– na podstawie umów cywilnoprawnych,
– w ramach praktyk absolwenckich,
– przez pracowników tymczasowych.
W publikacji wskazujemy, która z tych form zatrudnienia jest najkorzystniejsza i najbardziej opłacalna dla pracodawcy. Można się z niej również dowiedzieć jakie są obowiązki pracodawcy, który zatrudnia do prac sezonowych pracowników młodocianych i dzieci.
Najlepsza cena: Woblink
LUB
Wyślemy Ci maila, gdy cena książki będzie niższa, np.12 zł
Znaleziono 8 ofert ebooków
od 7.72 zł
Formaty | Cena | Księgarnia | |
---|---|---|---|
|
7.72 zł | ||
od 7.13 zł (dla stałych klientów) |
7.92 zł | ||
od 4.95 zł (dostęp online) |
7.92 zł | ||
|
8.41 zł | ||
|
8.45 zł | ||
|
8.45 zł | ||
5.94 zł w programie Nexto Premium |
8.91 zł | ||
|
9.90 zł |