Wynagrodzenia pracowników
Opłacalność: 105.87 zł/100 stron
Wszystko w jednym miejscu
Zagadnienie rozliczania wynagrodzeń pracowników omówiliśmy w 6 kolejnych działach tematycznych:
- Zasady wynagradzania
- Systemy i stawki wynagradzania
- Dodatkowe składniki wynagrodzenia
- Regulamin wynagradzania
- Okresy niewykonywania pracy
- Potrącenia
Doradzają Ci najlepsi specjaliści
Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w publikacji i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Konsultantem merytorycznym jest pani Anna Tomczyk – Zastępca Głównego Inspektora Pracy. To opracowanie tematyczne zostało przygotowane z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia.
Jeśli jeszcze masz jakieś wątpliwości, oto kilka przykładów pytań na jakie znajdziesz odpowiedź w tym opracowaniu tematycznym:
- Czy zmiana wysokości płacy minimalnej oznacza aneks do umowy?
- Jak obliczyć wynagrodzenie netto?
- Kiedy pensja pracownika może być niższa niż wynagrodzenie minimalne?
- Czy w przypadku wynagradzania stałą stawką miesięczną ma znaczenie wymiar czasu pracy w danym miesiącu?
- Czym różni się premia od nagrody?
- Jak obliczyć wysokość dodatku za nadgodziny?
- Kiedy należy wypłacić dodatek wyrównawczy?
- Jak wprowadzić w życie regulamin wynagradzania?
- Jak zmienić regulamin wynagradzania?
- Kiedy nie płacisz za czas choroby pracownika?
- Jak obliczyć wynagrodzenie za czas choroby?
- Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe przy zmiennych składnikach pensji?
- Jak dokonać potrąceń z tytułem egzekucyjnym?
- Czy informacje o egzekucji uwzględniać świadectwie pracy?
Nie zwlekaj z decyzją!
Jeszcze dziś zamów publikajcę „Wynagrodzenia pracowników”. Zdobędziesz praktyczne wskazówki oraz przykłady z życia wzięte obrazujące ich zastosowanie.
Wyślemy Ci maila, gdy książka pojawi sie w sprzedaży
Brak ofert. Niedługo mogą się pojawić, zajrzyj tutaj za jakiś czas