Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach

Autor: Tomasz Duraj

Wydawnictwo: Difin

Oszczędzasz: 17%

Monografia stanowi wszechstronną i kompleksową analizę kryterium pracowniczego podporządkowania, które w literaturze przedmiotu i orzecznictwie sądowym od samego początku prawa pracy stanowiło nieodłączny (konieczny) element stosunku pracy (najbardziej podstawową konstrukcyjną cechę tego stosunku), odróżniający go od pozostałych form zatrudnienia, zwłaszcza tych o charakterze cywilnoprawnym i wyznaczający zakres wykorzystania stosunku pracy. Autor rozprawy zdecydował się na charakterystykę tego kryterium w nietypowym ujęciu, konfrontując tę cechę stosunku pracy ze szczególną sytuacją pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach, którzy działają w warunkach daleko idącej niezależności i autonomii. Taka perspektywa ma wymiar uniwersalny. Pozwala bowiem zastanowić się nad minimalnym zakresem podporządkowania („rdzeniem”), który musi wystąpić w przypadku każdej osoby, aby możliwe było jej zatrudnienie na podstawie stosunku pracy. W tym kontekście, niniejsza monografia stanowi głos w debacie nad kształtem podporządkowania, a także przyszłym modelem stosunku pracy.

Najlepsza cena: eBookpoint
LUB
Wyślemy Ci maila, gdy cena książki będzie niższa, np.37 zł

Znaleziono 11 ofert ebooków od 56,27

Formaty Cena Księgarnia
mobi epub
od 50,64 zł
(dla stałych klientów)
56,27 zł ebookpoint.pl
mobi epub
56,47 zł gandalf.com.pl
mobi epub
60,75 zł ravelo.pl
mobi epub
60,75 zł swiatebookow.pl
mobi epub
64,13 zł ibuk.pl
mobi epub
  40,50 zł
w programie Nexto Premium
64,13 zł nexto.pl
mobi epub
66,99 zł empik.pl
mobi epub
67,50 zł legimi.com
mobi epub
67,50 zł publio.pl
mobi epub
67,50 zł virtualo.pl
mobi
60,80 zł zinamon.pl
epub
60,80 zł zinamon.pl

Tomasz Duraj - inne e-booki

E-booki podobne do "Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach"