Uwarunkowania rozwoju zatrudnialności pracowników w organizacji
Wydawnictwo: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach
Stron: 336
Opłacalność: 7.81 zł/100 stron
Najniższa cena z poprzednich 30 dni: 26.25 zł.
Całość publikacji składa się ze wstępu, pięciu rozdziałów i zakończenia. Rozdział pierwszy jest wprowadzeniem do tematu. Wyjaśniono w nim sens pojęcia „zatrudnialność”, przedstawiono genezę i rozwój koncepcji zatrudnialności pracowników. Drugi rozdział prezentuje rezultaty analizy literatury przedmiotu, której celem była identyfikacja kluczowych uwarunkowań organizacyjnych i indywidualnych rozwoju zatrudnialności pracowników oraz jej efektów dla pracowników i organizacji. Rozdział trzeci koncentruje się na metodyce zrealizowanych badań empirycznych. W rozdziale czwartym przedstawiono rezultaty badań empirycznych. Omówiono w nim wyniki częściowo ustrukturyzowanych wywiadów przeprowadzonych z kadrą zarządzającą. Następnie zaprezentowano rezultaty badań ankietowych. W piątym rozdziale przedstawiono sformułowane na podstawie uzyskanych wyników badań empirycznych rekomendacje dla praktyki zarządzania zasobami ludzkimi dotyczące skutecznych sposobów wspierania rozwoju zatrudnialności pracowników we współczesnych organizacjach. Opracowano także zbiór zaleceń wspomagających pracowników w samodzielnym rozwijaniu zatrudnialności.
Znaleziono 6 ofert ebooków
od 26.25 zł
Formaty | Cena | Księgarnia | |
---|---|---|---|
mobi epub |
|
29.74 zł | |
od 6.92 zł (dostęp online) |
26.25 zł | ||
od 25.20 zł (dla stałych klientów) |
28.00 zł | ||
|
28.00 zł | ||
|
28.58 zł | ||
|
31.15 zł |