Przywództwo na odległość. Jak być skutecznym przywódcą zespołów rozproszonych
Wydawnictwo: REBIS
Przede wszystkim przywództwo, potem miejsce pracy.
Posługując się opracowanym przez siebie modelem „Trzy razy O”, autorzy zachęcają liderów do łączenia niezmiennych elementów ich roli – „ostatecznych rezultatów” (outcomes), „osób wykonujących pracę” (others) i „osoby przywódcy” (ourselves) z modelem wykorzystującym nowoczesną technologię informacyjno-komunikacyjną. Z tego poradnika dowiecie się m.in., jak:
– sprawić, by zespoły rozproszone osiągały wyznaczone cele,
– udzielać informacji zwrotnych i prowadzić coaching na odległość,
– budować zaufanie wśród pracowników w różnych lokalizacjach,
– umiejętnie korzystać z dostępnych narzędzi technologicznych,
– kierować zespołami hybrydowymi.
„To obecnie najlepsza na rynku publikacja poświęcona sprawowaniu przywództwa na odległość. Zawiera interesujące przykłady z życia, praktyczne podejście, pytania skłaniające do refleksji i metody, które pomogą przywódcom udoskonalić pracę wszędzie tam, gdzie ją wykonują i gdzie znajdują się ludzie, którzy za nimi podążają” – Jim Kouzes, współautor bestsellerowej książki „Przywództwo i jego wyzwania”, profesor i wykładowca Leavey School of Business na Santa Clara University
„Przywódcy, którym zależy na wywieraniu wpływu w dzisiejszym, bezkompromisowym i bardzo złożonym świecie, bardzo skorzystają na wnikliwych spostrzeżeniach oraz zasadach przedstawionych w tej książce” – Doug Conant, założyciel i dyrektor generalny ConantLeadership, dyrektor Kellogg Executive Leadership Institute przy Northwestern University, były prezes Avon Products, były dyrektor generalny Campbell Soup Company
Brak ofert. Niedługo mogą się pojawić, zajrzyj tutaj za jakiś czas