ISBN:9788380927711

Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników

Autor: Piotr Prokopowicz

Wydawnictwo: Wolters Kluwer

W publikacji przedstawiono najważniejsze elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny.
Autor kompleksowo, przystępnie i z humorem omawia m.in. takie tematy jak:
- psychologia rekrutacji i selekcji,
- analiza pracy a modelowanie kompetencji,
- efektywność pracy i jej pomiar,
- testy psychometryczne,
- badanie zachowania w selekcji kandydatów,
- zbieranie i kombinacja danych.


Menedżerowie i specjaliści HR znajdą w tej książce opis sposobów zwiększenia skuteczności i ograniczenia kosztów rekrutacji i selekcji, przydatne wskazówki, przykładowe narzędzia i pytania testów selekcyjnych, studenci i wykładowcy - pierwszy systematyczny przegląd wiedzy naukowej na temat rekrutacji i selekcji oraz jej przełożenie na praktykę, a osoby poszukujące pracy informacje i rady oparte na badaniach na temat skuteczności zachowań kandydatów chcących pozyskać pracę oraz typowych zachowań rekruterów.


"Na naszym rynku od dawna brakowało książki polskiego autora, która w przejrzysty i rzetelny sposób opisywałaby procesy rekrutacji i selekcji. Ta pozycja bardzo skutecznie wypełnia tę lukę. Piotr Prokopowicz dzieli się swoją obszerną wiedzą, posługując się przyjaznym i zrozumiałym, a zarazem dowcipnym językiem. Nigdy nie sądziłem, że w książce o rekrutacji i selekcji znajdę fragment na temat lemurów i że na dodatek będzie on miał sens. Gorąco polecam!"
Dariusz Pastuła, dyrektor ds. personalnych, Aon

"Świetnie napisana książka o rekrutacji. Połączenie badań naukowych z praktyką, podane w przystępnej i uporządkowanej formie. Bez wątpienia nowa obowiązkowa pozycja w lekturze zarówno dla tych, którzy planują rozpocząć swoje działania w dziedzinie rekrutacji, jak i doświadczonych rekruterów oraz szefów HR. Po lekturze większość przejrzy swoje procesy od nowa i wprowadzi w nich większe lub mniejsze zmiany".
Łukasz Sowiński, dyrektor personalny, Capital Service SA, Top HR Manager 2016

"Fantastycznie dobrane przykłady, klarowny język i poczucie humoru Autora sprzyjają przyjemnej lekturze. Książka ta jest dowodem na to, że nauka może wskazywać praktyczne rekomendacje działań dla biznesu. W dobie walki o kandydatów z potencjałem do rozwoju i odpowiednim profilem dopasowanym do potrzeb organizacyjnych, ten narzędziownik wiedzy rekrutacyjno-selekcyjnej polecam każdemu menedżerowi, headhunterowi i praktykowi w dziedzinie HR".
Joanna Wszeborowska, dyrektor działu zarządzania zasobami ludzkimi, członek zarządu BNP Paribas Lease Group Polska sp. z o.o.

Dodatkowe materiały do książki są dostępne na stronie www.33zasady.pl
Najlepsza cena: Muve
LUB
Wyślemy Ci maila, gdy cena książki będzie niższa, np.40 zł

Znaleziono 9 ofert ebooków od 72,98

DRM? Formaty Cena Księgarnia
bez DRM mobi epub pdf
89,00 zł ebookoo.pl
bez DRM epub pdf
72,98 zł muve.pl
bez DRM epub pdf
80,10 zł eplaton.pl
bez DRM epub pdf
80,50 zł gandalf.com.pl
bez DRM epub pdf Po rejestracji »
84,55 zł nexto.pl
plik zabezpieczony DRM epub pdf
89,00 zł legimi.com
bez DRM epub pdf
89,00 zł swiatebookow.pl
bez DRM epub pdf
89,00 zł virtualo.pl
nie wiadomo epub
89,00 zł ebookoo.pl

Piotr Prokopowicz - inne e-booki

E-booki podobne do "Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników"