Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:

§ na czym polega w praktyce wykonanie obowiązku zatrudnienia głównego księgowego w jednostkach i jakie są od niego wyjątki,

§ na podstawie jakich umów mogą być zatrudniani główni księgowi,

§ jakie wymagania powinni spełniać kandydaci na stanowiska głównych księgowych,

§ jakie obowiązki z zakresu rachunkowości i gospodarki finansowej kierownik jednostki może przekazać głównemu księgowemu,

§ jak skutecznie przekazać obowiązki głównemu księgowemu i pracownikom komórki księgowości,

§ w jaki sposób powinna być prawidłowo – krok po kroku – wykonywana wstępna kontrola operacji gospodarczych i finansowych, w tym także w przypadku utworzenia samorządowego CUW,

§ jaką pozycję zajmuje główny księgowy w strukturze organizacyjnej jednostki i jakie są tego konsekwencje dla wykonywania powierzonych mu obowiązków,

§ w jaki sposób należy zorganizować pracę księgowości pod nieobecność głównego księgowego.

Poza tym osobno zostały omówione szczególne uregulowania dotyczące skarbników JST.

W publikacji umieszczono również wzory m.in.:

§ zakresów obowiązków głównych księgowych i skarbników JST w obszarach rachunkowości oraz gospodarki finansowej,

§ upoważnień imiennych dla pracowników jednostek do zastępowania głównych księgowych,

§ upoważnień imiennych do kontrasygnowania czynności prawnych w imieniu skarbnika JST.

Wszystkie zagadnienia omówione w e-booku zostały zilustrowane licznymi przykładami z praktyki (prawie 50). Zamieszczono w nim również przydatne wzory, np. upoważnień.