Gospodarka Polski 1918-2018 tom 2

W kierunku godziwych wynagrodzeń i wzrostu produktywności pracy

1 opinia

Format:

epub, mobi, ibuk

DODAJ DO ABONAMENTU

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

53,10  59,00

Format: epub, mobi

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

Cena początkowa: 59,00 zł (-10%)

Najniższa cena z 30 dni: 29,50 zł  


53,10

w tym VAT

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 24,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Oddanie każdemu tego, co mu się należy z uwagi na jego wkład do produktu, prawo do życia, „bycia kimś, a nie nikim”, wolnego wyboru, bezstronności, powinno się realizować już na etapie pierwotnego podziału produktu. Temu celowi ma służyć godziwa płaca, która ze względów oczywistych dla ekonomisty powinna sprzyjać wzrostowi produktywności pracy. W wyniku badań i dociekań w tym zakresie powstała ta książka. Autorzy przyjęli, że to poprawne teorie ekonomiczne są podstawą działań zmierzających do odczucia społecznej sprawiedliwości i racjonalności. (…) Publikacja zawiera konstruktywne rozwiązania wielu zagadnień ekonomicznych i prezentuje stan oryginalnej wiedzy na koniec stuletniego okresu, którego początkiem był 1918 r.
Ze wstępu


Rok wydania2019
Liczba stron228
KategoriaGospodarka światowa
WydawcaWydawnictwo Naukowe PWN
ISBN-13978-83-01-20968-1
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  ROZDZIAŁ OD REDAKTORA. Czy potrzebny jest nowy paradygmat równoważenia efektywności i sprawiedliwości? Michał G. Woźniak     9
  Dlaczego pominięto aspekty historyczne?     9
  Przesłanki, z powodu których powstała ta teoria     10
  Po co taka matematyzacja i prawa natury?     11
  Nowe podejście do relacji efektywności ekonomicznej i sprawiedliwości     12
  Godziwe wynagrodzenie a odpowiedzialny rozwój     13
  Dlaczego skoncentrowano się na godziwych wynagrodzeniach i wzroście produktywności pracy?     14
  Niektóre kwestie praktyczne     18
  Bibliografia     20
  Wstęp Mieczysław Dobija     23
  ROZDZIAŁ 1. Wzrost produktywności pracy – kierunek przemian systemowych gospodarki polskiej Wojciech Kozioł     27
    1.1. Dylematy definiowania i pomiaru rozwoju ekonomicznego     27
    1.2. Dylematy dotyczące wielkości PKB jako głównego miernika ekonomicznego     29
    1.3. Alternatywne metody monitorowania dynamiki rozwoju krajów     35
    1.4. Funkcja aktywności ekonomicznej i wskaźnik produktywności pracy     43
    1.5. Zastosowanie funkcji aktywności ekonomicznej w zarządzaniu przedsiębiorstwem     52
    1.6. Analiza regionalnego zróżnicowania produktywności pracy     56
    1.7. Branżowa struktura produktywności pracy     63
    Bibliografia     65
  ROZDZIAŁ 2. Sprawiedliwość ekonomiczna w perspektywie naukowej Mieczysław Dobija     69
    2.1. Teoria naukowa – podstawa skutecznego działania     69
    2.2. Abstrakcyjne kategorie wymagają matematycznego opisu. Matematyka konstruktywna     71
    2.3. Zasada dualizmu jako podstawa nauk ekonomicznych     72
    2.4. Modele wzrostu kapitału. Źródła zysku     77
    2.5. Pomiary okresowego zysku i dynamika systemu ekonomicznego     84
    2.6. Zasady fundamentalne jako podstawa teorii naukowych     87
    2.7. Rola stałych w teoriach naukowych i stała ekonomiczna potencjalnego wzrostu kapitału     89
    2.8. Układ podstawowych pojęć ekonomicznych     94
    2.9. Równanie wymiany produktów na pieniądze i dopuszczalny kredyt     98
    2.10. Utrzymywanie stałej wartości jednostki pieniężnej     101
    2.11. Likwidacja deficytu budżetowego i zagospodarowanie nadwyżki     103
    2.12. Wybór trajektorii wzrostu produktywności pracy     106
    2.13. Przejawy ekonomii pracy od początków cywilizacji     109
    Bibliografia     112
  ROZDZIAŁ 3. Pomiar kapitału ludzkiego – podstawa godziwego wynagradzania Jurij Renkas     117
    3.1. Podstawowy model wzrostu kapitału ludzkiego     117
    3.2. Stopa kapitalizacji a stała potencjalnego wzrostu kapitału     121
    3.3. Istota godziwego wynagrodzenia     125
    3.4. Pomiar pracy a formuły wynagradzania w praktyce     130
    3.5. Modele pomiaru kapitału ludzkiego i modele płacowe     134
    3.6. Minimalne wynagrodzenia w wybranych krajach Trójmorza w kontekście teorii kapitału ludzkiego     138
    3.7. Ekonomiczne uwarunkowania zgodności teoretycznej i ustawowej płacy minimalnej     145
    3.8. Kapitał kreatywności jako czynnik wzrostu wynagrodzenia     149
    3.9. Pomiar wzrostu kapitału i płac z kontynuacji profesjonalnego kształcenia     152
    3.10. Godziwe ceny minimalne w rolnictwie     156
    3.11. Pomiar personalnego kapitału pracownika a kwestia opodatkowania wynagrodzeń     160
    Bibliografia     165
  ROZDZIAŁ 4. Ekonomiczna integracja krajów Trójmorza – preskrypcja konwergencji z krajami Unii Europejskiej i dominacji gospodarczej Marcin Jędrzejczyk     171
    4.1. Optymalne obszary walutowe jako teoretyczna podstawa unii walutowej – analiza krytyczna na przykładzie strefy euro     172
    4.2. Potencjalne skutki akcesji do dyskryminacyjnej strefy walutowej     177
    4.3. Krytyka współczesnych praktyk translacji wartości ekonomicznych     182
    4.4. Natura pieniądza i jednostki pieniężnej a istota kursu walutowego     190
    4.5. Parytet produktywności pracy i jego rola w kreacji integracyjnej strefy walutowej. Sprawozdanie z dotychczasowych badań     194
    4.6. Kwantytatywna formuła kreacji integracyjnej strefy walutowej na przykładzie gospodarek Trójmorza     202
    4.7. Konsekwencje ekonomiczne i społeczne integracji krajów Trójmorza. Konwergencja z krajami Unii Europejskiej czy dominacja europejska?     207
    Bibliografia     209
  Spis tabel     213
  Spis rysunków     216
  Wykaz skrótów     217
  Indeks rzeczowy     219
  Indeks osobowy     225
  Nota o autorach     227
RozwińZwiń