Coaching. Zbiór narzędzi wspierania rozwoju

-17%

Coaching. Zbiór narzędzi wspierania rozwoju

1 opinia

Format:

pdf

RODZAJ DOSTĘPU

206,67  249,00

Format: pdf

Cena początkowa: 249,00 zł (-17%)

Najniższa cena z 30 dni: 191,73 zł  


206,67

w tym VAT

Kompleksowy zestaw 71 narzędzi coachingowych z materiałami online do wykorzystania w coachingu biznesowym oraz życiowym, w pracy z klientem indywidualnym i zespołowym. Zawiera wersje elektroniczne materiałów zarówno dla coacha, jak i dla klienta, umożliwiające szybki wydruk gotowych formularzy i arkuszy, a także w razie potrzeby ich dowolną edycję i modyfikację w celu dopasowania poszczególnych narzędzi do indywidualnych potrzeb konkretnych klientów. Są one dostępne na stronie www.coaching.abc.com.pl po wpisaniu zamieszczonego w segregatorze kodu aktywacyjnego.


Autorzy przedstawili własne narzędzia oraz dokonali przeglądu narzędzi wykorzystywanych w różnych podejściach i stylach coachingu, od koncepcji ericksonowskich po prowokatywne, związane z praktyką opartą na dowodach (evidence-based) i z podejściem intuicyjnym. Wszystkie zaprezentowane w zestawie narzędzia stosowane w coachingu zostały przedstawione jako bogaty poznawczo i emocjonalnie proces interakcji, a nie tylko proceduralnie opisana technika. Narzędzia mają różne źródła inspiracji wywodzą się z praktyki terapeutycznej, biznesowej, edukacyjnej, z treningu sportowego, inżynierii, a nawet filozofii. Stworzone zostały na podstawie wiedzy psychologicznej, socjologicznej, zarządczej i osiągnięć metodologii badań, odwołują się też do rozwoju duchowości człowieka. Uporządkowano je według kryterium celu ich zastosowania, odnosząc się do najistotniejszych aspektów procesu coachingu. W zbiorze można znaleźć materiały: służące badaniu potrzeb, wspomagające całościowe kształtowanie formy pracy z klientem, pomagające w budowaniu relacji, wspierające tworzenie i obieranie celów, ułatwiające pracę z wartościami i motywacją klienta, rozwijające kreatywność, wzbudzające pogłębioną refleksję, pomagające w przełamaniu impasu, służące monitorowaniu i ewaluacji procesu. Adresaci:
Publikacja jest przeznaczona dla coachów jako źródło konkretnych narzędzi, wiedzy, inspiracji, a także wskazówek dotyczących możliwych innowacji lub udoskonaleń w pracy.


"To wyjątkowa pozycja na polskim rynku wydawniczym. Autorzy przekazują Czytelnikowi wypracowany przez lata praktyki zestaw narzędzi wspierających prowadzenie sesji coachingowych. Prezentowane narzędzia pochodzą z różnych nurtów coachingu. W praktyce realizowana jest tu zasada, iż punktem wyjścia powinna być konkretna osoba i jej potrzeby rozwojowe, a nie dogmatycznie traktowane podstawy teoretyczne szkoły, z której wywodzi się coach.
Najważniejsze narzędzie coacha stanowi jego osobowość to prawda, której nie sposób zakwestionować. Ważna jest jednak także znajomość innych narzędzi przedstawiana książka może stać się nieocenioną pomocą w tej dziedzinie".


dr Małgorzata Sidor-Rządkowska


Rok wydania2013
Liczba stron456
KategoriaZarządzanie zasobami ludzkimi (HR)
WydawcaWolters Kluwer Polska SA
ISBN-13978-83-264-6092-0
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Spis formularzy     9
  Wstęp     13
  Zestawienie narzędzi według celów i zastosowania     17
  Rozdział 1. Narzędzia badania potrzeb rozwojowych     23
  Karta wywiadu ukierunkowanego     25
  Karta obserwacji     31
  Formularz informacji opisowych     37
  Formularz skali zmian     43
  Kwestionariusz precoachingowy     49
  Kwestionariusz odpowiedzi zogniskowanych     57
  Kwestionariusz indywidualnych strategii działania     63
  Diagram autoanalizy     69
  Rozdział 2. Narzędzia organizacji procesu     75
  Łuk zmiany     77
  Krzywa Fishera     83
  Spirala doskonalenia     89
  Pętle rozwoju     95
  Model GROW     101
  Model CARE     107
  Drabina procesu     113
  Rozdział 3. Narzędzia budowania relacji     119
  Kontrakty indywidualne     121
  Moja najlepsza oferta     127
  Czarno-biała lista zachowań     131
  Karta "Ściśle tajne"     137
  Pytania "zmiękczające" relację     141
  Werbalne sposoby słuchania     145
  Karta kontrolna partnerstwa     151
  Rozdział 4. Narzędzia tworzenia wizji i wyznaczania celów     157
  Karta SMART     159
  Matryca projektowania celów     163
  Piramida poziomów logicznych     171
  Lista gdybania     177
  Linie czasu     183
  Koło rozwojowe     189
  Indywidualna misja     195
  Indywidualny plan rozwoju     199
  Ukryte pole     203
  Rozdział 5. Narzędzia pracy z motywacją i wartościami     209
  Karta przekonań i wartości     211
  Karta odkrywania motywacji     217
  Piramida motywacji     221
  Arkusz hierarchii wartości     227
  Działanie FLOW     231
  Arkusz wartości zawodowych     237
  Bezludna wyspa     241
  Adwokat diabła     245
  Najgorszy możliwy scenariusz     251
  Rozdział 6. Narzędzia twórczego myślenia     257
  Trzy role Walta Disneya     259
  Twórcza wizualizacja siebie     265
  Równowaga jin-jang     271
  Skrzynka morfologiczna     275
  Wachlarz koncepcji     283
  Synergia perspektyw     289
  Rozdział 7. Narzędzia refleksji     295
  Matryca kontekstu zmiany     297
  Okno Johari     303
  Mapa sytuacyjna     311
  Perspektywa 3D     315
  Analiza pola sił     321
  Analiza trendu     327
  Lewa kolumna     333
  Karta dwudziestu stwierdzeń     339
  Rozdział 8. Narzędzia przełamywania impasu     345
  Barometr relacji     347
  Diagram Ishikawy     353
  Gremliny     359
  Wewnętrzny krytyk     365
  Pięć razy "dlaczego"     371
  Plan realisty     377
  Rozdział 9. Narzędzia ewaluacji procesu     383
  Arkusz post-sesji     385
  Dziennik rejsu     391
  Formularz zewnętrznej informacji zwrotnej     397
  Diagram przemiany     403
  Formularz przebiegu coachingu     409
  Rozdział 10. Narzędzia w odmianach coachingu     413
  Fundamenty domu     415
  Karty czasu     421
  Połącz w parę     427
  Szkatułka zdrowia     433
  Wartość wyboru     439
  Wewnętrzne sanktuarium     445
  Bibliografia     451
  O autorach     455
RozwińZwiń