POLECAMY
Koszyk
-17%
Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej po zmianach w 2016 r.
Autor:
Monika Latos-Miłkowska, Agnieszka Sieńko, Barbara Tomaszewska, Małgorzata Skibińska, Paulina Zawadzka-Filipczyk, Joanna Kaleta, Piotr Kostrzewa, Katarzyna Pietruszyńska, Magdalena Kostrzewa, Anna Sokołowska, Magdalena Januszewska, Joanna Stępniak, Mateusz Brząkowski
Wydawca:
Format:
Wszystkie publikacje z serii Biblioteka Pomocy Społecznej zostały przygotowane z myślą o praktykach i przeznaczone są dla pracowników socjalnych i pracowników administracji samorządowej. Ułatwią im wykonywanie obowiązków i pomogą znaleźć rozwiązania w kontrowersyjnych nieraz sytuacjach, z którymi mogą się zetknąć w swojej pracy.
W roku 2016 weszły w życie dwie duże nowelizacje kodeksu pracy. Pierwsza z nich dotyczy nowych zasad zawierania i wypowiadania umów terminowych o pracę. Druga duża nowelizacja wprowadza zmiany w uprawnieniach rodzicielskich pracowników, w tym m.in.:
likwidację dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego,
ułatwienie możliwości dzielenia się uprawnieniami rodzicielskimi między pracującymi rodzicami,
zwiększenie stabilizacji ich zatrudnienia,
możliwość elastycznego wykorzystywania zwolnienia od pracy na zdrowe dziecko w wieku do lat 14.
W publikacji w sposób przystępny i kompleksowy omówiono konsekwencje i zasady stosowania zmienionych przepisów kodeksu pracy przez działy kadr w jednostkach budżetowych. Przybliżono również zagadnienie tzw. e-zwolnień lekarskich pracowników. Książka zawiera wzory nowych wniosków o urlopy rodzicielskie, odpowiedzi na najciekawsze pytania dotyczące ww. zagadnień oraz tekst kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
| Rok wydania | 2016 |
|---|---|
| Liczba stron | 374 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
| ISBN-13 | 978-83-264-8944-0 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wykaz skrótów | str. | 9 |
| Część I | |
| UMOWY TERMINOWE | str. | 11 |
| Jakie zmiany w umowach terminowych mają zastosowanie w przypadku pracowników samorządowych? | str. | 13 |
| 1. Limit czasowy i ilościowy przy zawieraniu umów na czas określony | str. | 13 |
| 2. Umowy okresowe w budżetówce | str. | 16 |
| 2.1. Umowy na czas określony w jednostkach samorządowych | str. | 17 |
| 3. Wypowiadanie umów terminowych zawartych od dnia 22 lutego 2016 r. | str. | 18 |
| 4. Przepisy przejściowe dotyczące umów terminowych zawartych przed 22 lutego 2016 r. | str. | 19 |
| Ograniczenia w zawieraniu umów na czas określony - nowe zasady | str. | 23 |
| 1. Krótkie omówienie zmian | str. | 23 |
| 1.1. Dookreślenie specyfiki umowy o pracę na okres próbny | str. | 24 |
| 1.2. Ograniczenia umów terminowych co do czasu ich trwania i liczby | str. | 25 |
| 1.3. Nowe okresy wypowiedzenia umów terminowych | str. | 26 |
| 1.4. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy | str. | 27 |
| 2. Przepisy przejściowe | str. | 27 |
| 2.1. Stosowanie dotychczasowych przepisów do umów o pracę na czas wykonania określonej pracy, trwających w dniu 22 lutego 2016 r. | str. | 27 |
| 2.2. Stosowanie dotychczasowych przepisów do umów o pracę na czas określony, trwających w dniu 22 lutego 2016 r., które przed tym dniem zostały wypowiedziane | str. | 28 |
| 2.3. Stosowanie dotychczasowych przepisów w zakresie dopuszczalności wypowiedzenia do umów o pracę na czas określony zawartych na okres do 6 miesięcy albo zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy, w których nie przewidziano możliwości ich rozwiązania z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, trwających w dniu wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy | str. | 29 |
| 2.4. Stosowanie okresów wypowiedzenia przewidzianych w nowych przepisach przy wypowiadaniu umów o pracę na czas określony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy, w których przewidziano możliwość ich rozwiązania z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, trwających w dniu wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy | str. | 30 |
| 2.5. Stosowanie nowych przepisów w zakresie dopuszczalnego czasu trwania umowy (umów) na czas określony do umów o pracę na czas określony, trwających w dniu wejścia w życie ustawy, oraz dopuszczalna liczba takich umów | str. | 31 |
| 2.6. Zobowiązanie pracodawcy, który zawiera z pracownikami umowy terminowe wyłączone spod określonych w nowych przepisach limitów, do uzupełnienia umów o pracę zawartych z pracownikami | str. | 33 |
| Pytania i odpowiedzi | str. | 36 |
| Wzory dokumentów | str. | 47 |
| Część II | |
| UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE | str. | 57 |
| Urlopy rodzicielskie i inne zmiany w uprawnieniach rodzicielskich od 2 stycznia 2016 r. | str. | 59 |
| 1. Zmiany w urlopach macierzyńskich | str. | 59 |
| 1.1. Wykorzystanie urlopu macierzyńskiego przez ojca prowadzącego działalność gospodarczą lub ojca - zleceniobiorcę w razie rezygnacji matki z tego urlopu | str. | 60 |
| 1.2. Rezygnacja matki niebędącej pracownicą z urlopu macierzyńskiego | str. | 61 |
| 1.3. Urlop macierzyński nie tylko dla matki lub ojca dziecka | str. | 61 |
| 1.4. Przerwanie urlopu macierzyńskiego na skutek hospitalizacji matki | str. | 63 |
| 1.5. Wykorzystanie urlopu macierzyńskiego przez ojca dziecka również wówczas, gdy matka nie miała prawa do tego urlopu | str. | 65 |
| 1.6. Urlop macierzyński w razie porzucenia dziecka przez matkę | str. | 66 |
| 2. Zmiany w urlopie rodzicielskim | str. | 67 |
| 3. Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą | str. | 70 |
| 4. Zmiany w urlopie ojcowskim | str. | 72 |
| 5. Zmiany w urlopie wychowawczym | str. | 72 |
| 6. Zmiany dni wolnych na opiekę nad dzieckiem | str. | 74 |
| 7. Dokumentacja | str. | 75 |
| 8. Uprawnienia rodzicielskie - porównanie zmian | str. | 76 |
| Pytania i odpowiedzi | str. | 79 |
| Wzory dokumentów | str. | 106 |
| Część III | |
| ZWOLNIENIE NA OPIEKĘ NAD DZIECKIEM | str. | 145 |
| Pytania i odpowiedzi | str. | 147 |
| Wzory dokumentów | str. | 151 |
| Część IV | |
| E-ZWOLNIENIA LEKARSKIE | str. | 155 |
| E-zwolnienia lekarskie | str. | 157 |
| Część V | |
| ZMIANY W ZATRUDNIANIU OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH | str. | 163 |
| Najważniejsze zmiany w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od lipca 2016 r. - na przykładach | str. | 165 |
| 1. Zmiany we wskaźniku uprawniającym do udzielania ulg - schorzenia szczególne | str. | 165 |
| 2. Określenie terminu wystawienia informacji o uldze | str. | 166 |
| 3. Nowe obowiązki dla sprzedającego | str. | 167 |
| 4. Ograniczenie kwoty ulgi do wykorzystania przez nabywcę | str. | 168 |
| 5. Kary finansowe za nieprawidłowości przy wystawianiu ulg | str. | 168 |
| 6. Dofinansowanie na tzw. starego pracownika | str. | 169 |
| 7. Dofinansowanie a nieterminowe przekazywanie wynagrodzenia | str. | 171 |
| 8. Ujednolicenie terminu na przekazywanie zaliczek na ZFRON | str. | 171 |
| Część VI | |
| AKTY PRAWNE | str. | 173 |
| Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy | str. | 175 |
| Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa | str. | 330 |
KUP NA PREZENT
Prawo pracy w jednostkach pomocy społecznej po zmianach w 2016 r.
48,97 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
