Pracownik zostaje „po godzinach”– kiedy oznacza to powstanie nadgodzin?

-32%

Pracownik zostaje „po godzinach”– kiedy oznacza to powstanie nadgodzin?

1 opinia

Redakcja:

Szymon Sokolik

Format:

pdf, ibuk

DODAJ DO ABONAMENTU

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

13,53  19,90

Format: pdf

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

Cena początkowa: 19,90 zł (-32%)

Najniższa cena z 30 dni: 9,95 zł  


13,53

w tym VAT

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 24,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Z ebooka dowiesz się m.in.:
•Kiedy mogą powstać godziny nadliczbowe?
•Jakie formy może przyjąć polecenie godzin nadliczbowych?
•Kiedy brak sprzeciwu pracodawcy oznacza zgodę?
•Kiedy brak wiedzy pracodawcy zwolni go z odpowiedzialności?
•Kiedy powstaną nadgodziny z powodu nadmiaru pracy (nawet bez polecenia szefa)?
•Kiedy przebywanie „po godzinach” w pracy nie będzie pracą nadliczbową?
•Co powinniśmy zrobić w przypadku, gdy pracownik nie wyrabia się?
•Kiedy odpracowanie wyjścia prywatnego nie powoduje nadgodzin?
•Czy te same zasady dotyczą kierowników i osób zatrudnionych w systemie zadaniowym?


Rok wydania2019
Liczba stron12
KategoriaZarządzanie zasobami ludzkimi (HR)
WydawcaWiedza i Praktyka
ISBN-13978-83-269-8242-2
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje