REMOTE. Pracuj zdalnie, biuro jest zbędne - ebook

Praca zdalna jest jedną z obietnic przyszłości, które pojawiły się w konsekwencji burzliwego rozwoju technologii. Wydaje się jednak, że taka forma zatrudnienia nie jest dogodnym rozwiązaniem dla każdej firmy. Wielkie korporacje oparte na sztywnych strukturach i projektach wyliczonych co do godziny wyraźnie niechętnie sięgają po tę możliwość. Korzystają z niej raczej startupy czy firmy programistyczne. Jednak niemal każdy przyzna, że nie można bagatelizować korzyści płynących z modelu pracy zdalnej: brak potrzeby utrzymywania dużego biura, łatwiejsze prowadzenie biznesu w różnych strefach czasowych, prostszy dostęp do utalentowanych pracowników - to tylko te najbardziej oczywiste.

Trzymasz w rękach inspirujący zbiór porad praktyków w dziedzinie telepracy. Dzięki tej książce przekonasz się, jak łatwo dziś można współpracować z ludźmi znajdującymi się w różnych zakątkach świata. Poznasz korzyści z wdrożenia pracy zdalnej, takie jak uwolnienie się od uciążliwych dojazdów czy zwiększona wydajność i kreatywność pracowników. Dowiesz się, jakie narzędzia i techniki ułatwią maksymalne korzystanie z możliwości telepracy. Co istotne, w publikacji wskazano również wady takiego modelu działania, co pozwoli na w pełni świadome podjęcie decyzji. W końcu idea pracy zdalnej ma być nie tyle sposobem na cięcie kosztów zatrudnienia, ile na poprawę jakości pracy i zwiększenie satysfakcji z jej wykonywania!

W tej książce:

• Dlaczego warto przejść na pracę zdalną i jak się za to zabrać
• Telepraca: prawdziwe wady i głupie wymówki
• Metody pozyskiwania najlepszych współpracowników
• Techniki zarządzania pracownikami zdalnymi
• Niezbędnik telepracownika

W świecie jutra nie będzie biur!

Od autorów (13)

Wprowadzenie (15)

Rozdział 1. Nadeszły czasy pracy zdalnej (19)

• Dlaczego tak trudno pracuje się w... pracy (21)
• Przestań marnować życie na dojazdy do pracy (25)
• Technologia, głupcze! (29)
• Wyzwól się spod reżimu 9 - 17 (32)
• Koniec monopolu miast (36)
• Nowy wymiar luksusu (39)
• Talentu nie ogranicza szerokość geograficzna (43)
• Nie chodzi też o pieniądze (46)
• Oszczędności są zawsze mile widziane (49)
• Bez dylematów w rodzaju: wszystko albo nic (53)
• Kwestia wyboru (57)
• Sądzimy, że już to robisz (60)

Rozdział 2. Rozprawiamy się z wymówkami (63)

• Magia kontaktu nie działa na odległość (65)
• Skoro ich nie widzę, skąd mam wiedzieć, że pracują? (68)
• Domowe warunki zachęcają do dekoncentracji (72)
• Tylko biuro daje poczucie bezpieczeństwa (76)
• Kto odbierze telefon? (81)
• Duże firmy tego nie robią, dlaczego my powinniśmy? (84)
• Zazdrość innych (87)
• A co z kulturą? (90)
• Potrzebuję odpowiedzi teraz! (93)
• Ale stracę przez to kontrolę... (97)
• To biuro kosztowało nas majątek! (100)
• To się nie sprawdzi w firmie tej wielkości i w tej branży (103)

Rozdział 3. Jak współpracować zdalnie (107)

• Będziesz dzielił swój czas z innymi (109)
• Widzieć znaczy ufać (113)
• Działać z większą otwartością (117)
• Wirtualny dystrybutor wody (120)
• Nieustanny progres (123)
• Liczy się praca i jej efekty (126)
• Nie tylko dla tych, których nie ma w mieście (128)
• Być gotowym na katastrofę (131)
• Jak najmniej M&M's-ów (135)

Rozdział 4. Walczymy z przeszkodami (139)

• Ryzyko całkowitej izolacji (141)
• Początek i koniec (144)
• Podstawy ergonomii pracy (148)
• Bierz pod uwagę potrzeby organizmu (151)
• Samotna placówka (155)
• Praca z klientami (158)
• Podatki, rachunkowość, prawo... (162)

Rozdział 5. Zatrudnianie i utrzymanie najlepszych 165

• Świat jest całkiem spory (167)
• Życie prze do przodu (171)
• Pozwól dobrym chwilom trwać (175)
• Dostrzeganie człowieka (179)
• Bez głupich gierek (182)
• Koszty rozwoju (187)
• Doskonali pracownicy zdalni są po prostu doskonałymi pracownikami (191)
• Jak pisać dobrze (194)
• Projekt testowy (197)
• Spotkanie na żywo (200)
• Podwykonawcy wiedzą, o co chodzi (204)

Rozdział 6. Zarządzanie telepracownikami (207)

• Najlepszy moment do wdrożenia pracy zdalnej (209)
• Koniec z zarządzaniem fotelami (212)
• Spotkania i sprinty (215)
• Wnioski z modelu open source (219)
• Wyrównywanie szans (223)
• Sesje "jeden na jeden" (226)
• Usuń kłody spod nóg (229)
• Pilnuj nadmiaru pracy, nie jej niedoboru (233)
• Niedostatek jako zaleta (237)

Rozdział 7. Życie telepracownika (239)

• Wyrobić w sobie rutynę (241)
• Praca zdalna z rana, po obiedzie biuro (246)
• Komputer a komputer (249)
• Samotna praca w tłumie (252)
• Mieć motywację (255)
• Wolność nomadów (260)
• Zmiana otoczenia (264)
• Czas dla rodziny (267)
• Gdy brakuje nam miejsca w domu (270)
• Zadbaj, byś nie był ignorowany (273)

Rozdział 8. Podsumowanie (275)

• Stare przytulne biuro (277)

Niezbędnik (281)

Podziękowania (286)

O 37signals (288)