POLECAMY
-17%
Redakcja:
Format:
pdf, ibuk
Współczesny rynek pracy kształtują światowe megatrendy: globalizacja i rewolucja technologiczna. Pierwsza wywołuje przepływ miejsc pracy do uboższych regionów, druga niesie z sobą ryzyko dużego bezrobocia. Pod wpływem działania bliźniaczych sił globalizacji i rewolucji technologicznej następują zmiany w funkcjonowaniu gospodarek. Zmienia się rola poszczególnych działów i gałęzi. Technologie informacyjne i komunikacyjne (ICT) w coraz większym stopniu wpływają na wielkość zatrudnienia i zmiany w strukturze sektorowej i zawodowej. Wywierają istotny wpływ na organizację i funkcjonowanie współczesnego przedsiębiorstwa. Decydującą rolę odgrywa nie ilość czynnika pracy, lecz jego jakość. Proces transformacji od cywilizacji przemysłowej do informacyjnej oraz przemiany cywilizacji naukowo-technicznej powodują konieczność poszukiwania nowego modelu zdobywania wiedzy i tworzenia know-how, łączącego wysoką specjalizację z kreatywnością, który przystosowany być powinien do perspektyw pracy i zatrudnienia.
Badania współczesnego rynku pracy zasługują na uwagę szczególną, zwłaszcza obecnie, w okresie przyśpieszonych zmian funkcjonowania międzynarodowych, krajowych, regionalnych i lokalnych rynków pracy. Zmiany te wywołane zostały przede wszystkim wspomnianymi wyżej procesami globalizacji i integracji gospodarczej, przyśpieszeniem postępu technicznego w obszarze technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych czy nowymi strategiami wielkich korporacji.
Rok wydania | 2011 |
---|---|
Liczba stron | 638 |
Kategoria | Teoria ekonomii |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach |
ISBN-13 | 978-83-7246-714-0 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
WSTĘP | 9 |
POLSKI RYNEK PRACY | 11 |
Wacław Jarmołowicz, Beata Woźniak-Jęchorek. PRZEMIANY INSTYTUCJONALNE NA POLSKIM RYNKU PRACY W OKRESIE TRANSFORMACJI I INTEGRACJI GOSPODARCZEJ | 13 |
Dorota Kotlorz, Anna Skórska. KSZTAŁCENIE ZAWODOWE I KSZTAŁCENIE DOROSŁYCH JAKO DETERMINANTA ZWIĘKSZENIA ZATRUDNIALNOŚCI I ZMNIEJSZENIA BEZROBOCIA ABSOLWENTÓW | 33 |
Ewa Gałecka-Burdziak. EFEKTY DISCOURAGED WORKERS, ON-THE-JOB SEARCH I OUT-OF-LABOUR FORCE SEARCH NA PRZYKŁADZIE POLSKIEGORYNKU PRACY | 53 |
Paweł Kubiak. WPŁYW SYSTEMU ZASIŁKOWEGO NA POSTAWY BEZROBOTNYCH | 67 |
Izabela Ostoj. ZINTEGROWANA OCENA STANU RYNKU PRACY – PROPOZYCJA METODY | 81 |
Halina Worach-Kardas. PRACA W CYKLU ŻYCIA A SYSTEM EMERYTALNY | 101 |
Małgorzata Baron-Wiaterek. WSPIERANIE UCZESTNICTWA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH NA RYNKU PRACY | 117 |
Sławomir Kantyka. OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE W SYSTEMIE EDUKACJI A PROBLEM ICH AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ | 131 |
Jarosław Korpysa. PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ JAKO DETERMINANTA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ | 153 |
Wiktor Bołkunow. PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ JAKO REMEDIUM NA BEZROBOCIE | 165 |
Zofia Hasińska. PROGRAMY AKTYWNEJ POLITYKI RYNKU PRACY W WARUNKACH INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ | 177 |
Marlena Cicha. AKTYWNA POLITYKA RYNKU PRACY W POLSCE – ANALIZA WYDATKÓW ORAZ OCENA EFEKTYWNOŚCI AKTYWNYCH PROGRAMÓW RYNKU PRACY | 187 |
Agnieszka Owczarczyk. STRATEGIE ZATRUDNIENIA I PROMOCJI PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W POLSCE | 197 |
ANALIZY REGIONALNYCH RYNKÓW PRACY W POLSCE | 213 |
Robert Rauziński, Agata Zagórowska. ZMIANY DYNAMIKI I STRUKTURY ZASOBÓW PRACY JAKO DETERMINANTY RYNKU PRACY POLSKI ZACHODNIEJ W LATACH 1946-2035 (WOJEWÓDZTWA OPOLSKIE, DOLNOŚLĄSKIE, LUBUSKIE, ZACHODNIOPOMORSKIE) | 215 |
Elżbieta Sojka. PRZESTRZENNE ZRÓŻNICOWANIE BEZROBOCIA W POLSCE W UJĘCIU STATYSTYCZNYM | 241 |
Witold Hantke. ZMIANY NA BRANŻOWYCH RYNKACH PRACY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W ŚWIETLE INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ I KRYZYSU EKONOMICZNEGO | 261 |
Jolanta Kondratowicz-Pozorska. WYBRANE ZAGADNIENIA Z RYNKU PRACY NA TERENACH WIEJSKICH WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO | 277 |
Paweł Janukowicz. LOKALNE ZRÓŻNICOWANIE BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE WARMIŃSKO-MAZURSKIM | 287 |
Andrzej Ziomek. ZAWODY ZWIĄZANE Z USŁUGAMI TURYSTYCZNYMI W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W OKRESIE 2005-2009 | 305 |
Andrzej Skibiński. SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM PO AKCESJI POLSKI DO UNII EUROPEJSKIEJ I JEJ WPŁYW NA PROCESY DEMOGRAFICZNE – WYBRANE ZAGADNIENIA | 325 |
MIĘDZYNARODOWY RYNEK PRACY | 335 |
Božena Šmajsová-Buchtová. CONSEQUENCES OF LOSING A JOB DURING AN ECONOMIC RECESSION | 337 |
Dorota Kuder, Adrian Solek. WYBRANE INSTYTUCJE RYNKU PRACY W STANACH ZJEDNOCZONYCH | 347 |
Magdalena A. Kolka. ANALIZA RYNKU PRACY W WIELKIEJ BRYTANII NA TLE UE W LATACH 1999-2009 | 365 |
Krzysztof Nyklewicz. PODNOSZENIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH JAKO CZYNNIK STABILIZACJI ZATRUDNIENIA W WARUNKACH KRYZYSU GOSPODARCZEGO. DOŚWIADCZENIA NIEMIECKIE | 381 |
Katarzyna Nagel. MODELE POLITYKI RYNKU PRACY W KRAJACH EUROPEJSKICH | 397 |
MIGRACJE | 415 |
Maciej Duszczyk, Małgorzata Szylko-Skoczny. MODEL POLSKIEJ POLITYKI IMIGRACYJNEJ | 417 |
Jolanta Wilsz. MIGRACJA ZAROBKOWA WSPÓŁCZESNYCH POLAKÓW W KONTEKŚCIE ICH STAŁYCH INDYWIDUALNYCH CECH OSOBOWOŚCI | 435 |
Elżbieta Sulima. PRZEPŁYW OSÓB NA ZEWNĘTRZNEJ GRANICY UNII EUROPEJSKIEJ NA PRZYKŁADZIE OBWODU KALININGRADZKIEGO | 453 |
Sabina Kubiciel-Lodzińska. REGIONALNE ZRÓŻNICOWANIA W ZATRUDNIENIU OBCOKRAJOWCÓW W POLSCE (W ŚWIETLE WYDANYCH ZEZWOLEŃ NA PRACĘ ORAZ OŚWIADCZEŃ O ZAMIARZE POWIERZENIA WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOWI) | 465 |
Ewelina Śpiewak. ZEWNĘTRZNE MIGRACJE DEFINITYWNE WOBEC SYTUACJI NA REGIONALNYM RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWACH NADMORSKICH | 487 |
Agata Kubiczek. MIGRACJE ZAROBKOWE A NIEUCZCIWA KONKURENCJA | 501 |
PROBLEMY SPOŁECZNO-EKONOMICZNE | 519 |
Josef Šmajs. EDUCATION FOR GLOBALIZED CULTURE | 521 |
Andrzej Barczyński. SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU – ALTRUIZM CZY NARZĘDZIE MARKETINGU? | 527 |
Jolanta Wilsz. TEORETYCZNE ASPEKTY FUNKCJONOWANIA RYNKU PRACY W KONTEKŚCIE SAMOREGULACJI I ORGANIZACJI | 545 |
Anna Sowińska. PSYCHOLOGIA PRACY WOBEC WYZWAŃ WSPÓŁCZESNOŚCI | 559 |
Iwona Kubica, Anna Rychwalska. KSZTAŁTOWANIE SYSTEMU WYNAGRODZEŃ W WARUNKACH SPOWOLNIENIA GOSPODARCZEGO | 569 |
Grzegorz Węgrzyn. WIRTUALNA PRACA W WIRTUALNYM ŻYCIU | 587 |
Kornelia Polek-Duraj. POZIOM WARUNKÓW PRACY W DOBIE GLOBALIZACJI (STUDIUM PRZYPADKU – PRZEMYSŁ DRZEWNY ŚLĄSKA OPOLSKIEGO) | 605 |
Liliana Hawrysz. KOMPETENCJE KADRY KIEROWNICZEJ SEKTORA PUBLICZNEGO | 619 |
INFORMACJE O AUTORACH | 637 |