ODBIERZ TWÓJ BONUS :: »

    Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna

    (ebook) (audiobook) (audiobook)
    Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna Joanna Czarnota-Bojarska - okładka ebooka

    Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna Joanna Czarnota-Bojarska - okładka ebooka

    Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna Joanna Czarnota-Bojarska - okładka audiobooka MP3

    Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna Joanna Czarnota-Bojarska - okładka audiobooks CD

    Ocena:
    Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
    Stron:
    104
     
    PDF

    Ebook (14,40 zł najniższa cena z 30 dni)

    18,00 zł (-35%)
    11,70 zł

    Dodaj do koszyka lub Kup na prezent
    Kup 1-kliknięciem

    ( 14,40 zł najniższa cena z 30 dni)

    Przenieś na półkę

    Do przechowalni

    Dopasowanie człowieka i środowiska, w którym on działa, a ściślej pracownika i zatrudniającej go organizacji ma podstawowe znaczenie dla powstania poczucia związku z firmą, czyli tożsamości organizacyjnej. Autorka książki omawia różne spojrzenia na proces budowania dopasowania człowiekorganizacja: dopasowanie do zawodu, dopasowanie do stanowiska pracy i, najbardziej szczegółowo, dopasowanie do konkretnej firmy i pracodawcy. Przedstawia wyniki badań wskazujące, jak wiele istotnych dla pracownika, jego współpracowników i całej organizacji postaw i zachowań wiąże się z dopasowaniem: zadowolenie z pracy, zaangażowanie organizacyjne, pomaganie współpracownikom i lojalność. Jednak najważniejszą konsekwencją dopasowania jest tożsamość organizacyjna, której powstanie zmienia sposób, w jaki pracownik spostrzega relację między sobą a organizacją.

    Wybrane bestsellery

    Wydawnictwo Naukowe Scholar - inne książki

    Zamknij

    Wybierz metodę płatności

    Zamknij Pobierz aplikację mobilną Ebookpoint