INNE EBOOKI AUTORA
-38%
Autor:
Wydawca:
Format:
pdf, ibuk
Naruszanie norm sprawiedliwości zazwyczaj napotyka sprzeciw, który może przerodzić się w napięcia społeczne. Przedstawione w tej książce wyniki analiz dotyczą preferowanych przez ludzi norm sprawiedliwej dystrybucji zarobków. Normy te wywierają pewien wpływ na postawy jednostek. Przykładowo, im bardziej nierówności zarobków odbiegają – zdaniem ludzi – od norm sprawiedliwości społecznej, tym bardziej skłonni jesteśmy negatywnie oceniać funkcjonowanie demokracji i rządu.
Jedno z najistotniejszych stwierdzeń, jakie znajdziemy w książce, dotyczy pożądanego kształtu zróżnicowania zarobków. Na najwyższe zasługują – według opinii publicznej – przedstawiciele wielkiego biznesu, politycy, a następnie specjaliści w zawodach inteligenckich, najgorsze uposażenie powinno przypadać niższym urzędnikom, robotnikom i sprzedawcom sklepowym. Prawidłowości te utrzymują się od lat osiemdziesiątych zeszłego wieku i – jak wynikałoby z przedstawionych tu analiz międzykrajowych – występują one w różnych społeczeństwach, niezależnie od stopnia rozwoju ekonomicznego, ustroju politycznego i rodzaju kultury. Choć wizja ta łączy się z przekonaniem, że nierówności powinno się zmniejszyć, istniejąca hierarchia zarobków cieszy się poparciem ogółu. Wyobrażenia na temat „sprawiedliwego” poziomu dochodów raczej stabilizują niż naruszają porządek społeczny.
Rok wydania | 2013 |
---|---|
Liczba stron | 180 |
Kategoria | Metody badań społecznych |
Wydawca | Wydawnictwo Naukowe Scholar |
ISBN-13 | 978-83-7383-667-9 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
EBOOKI WYDAWCY
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Wstęp | 7 |
Rozdział 1. Poziom społecznego przyzwolenia | |
dla nierówności dochodów | 11 |
1.1. Przed zmianą ustroju i po niej: | |
kilka uogólnień i dane z badań | 12 |
1.2. Przed zmianą ustroju i po niej: | |
potoczna ocena nierówności dochodów | 16 |
1.3. Polska na tle innych krajów | 21 |
1.4. Zróżnicowanie według przynależności klasowej, | |
pochodzenia i innych czynników | 29 |
1.5. Wnioski | 33 |
Rozdział 2. Jakie powinny być sprawiedliwe | |
nierówności zarobków? | 35 |
2.1. Hierarchia postrzeganych i postulowanych zarobków | 36 |
2.2. Zróżnicowanie poglądów | 48 |
2.3. Wnioski | 54 |
Rozdział 3. Akceptowany stopień nierówności zarobków | 56 |
3.1. Poziom akceptacji | 57 |
3.2. Rozbieżność między tym, co jest, | |
a tym, co być powinno | 66 |
3.3. Lokalizacja tych postaw w strukturze społecznej | 69 |
3.4. Pola deprywacji | 77 |
3.5. Wnioski | 84 |
Rozdział 4. Wpływ oceny zarobków na postawy | |
wobec demokracji, legitymizację i życie codzienne | 86 |
4.1. Kryteria ważności | 87 |
4.2. Sfera codzienna | 89 |
4.3. Oceny funkcjonowania demokracji w Polsce | 97 |
4.4. Legitymizacja systemu | 102 |
4.5. Wnioski | 104 |
Rozdział 5. Postrzeganie hierarchii | 108 |
5.1. Zasady sprawiedliwej dystrybucji zarobków | 108 |
5.2. Lokalizacja w strukturze społecznej | 115 |
5.3. Wnioski | 118 |
Rozdział 6. Porównania międzynarodowe | 121 |
6.1. Różnice w latach osiemdziesiątych XX wieku | 122 |
6.2. Różnice pod względem akceptacji | |
dla hierarchii zarobków | 125 |
6.3. Różnice pod względem akceptacji dla poziomu | |
nierówności zarobków | 132 |
6.4. Różnice w rozbieżności między nierównościami | |
postulowanymi i istniejącymi faktycznie | 136 |
6.5. Wnioski | 137 |
Rozdział 7. Aspiracje dotyczące własnych dochodów | 139 |
7.1. Poziom rozbieżności | 140 |
7.2. Usytuowanie w strukturze społecznej | 146 |
7.3. Konsekwencje aspiracji finansowych | 157 |
7.4. Wnioski | 160 |
Zakończenie | 163 |
Literatura | 172 |