Sprawiedliwe nierówności zarobków w odczuciu społecznym

-38%

Sprawiedliwe nierówności zarobków w odczuciu społecznym

1 opinia

Format:

pdf, ibuk

DODAJ DO ABONAMENTU

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

13,64  22,00

Format: pdf

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

Cena początkowa: 22,00 zł (-38%)

Najniższa cena z 30 dni: 13,64 zł  


13,64

w tym VAT

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 24,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Naruszanie norm sprawiedliwości zazwyczaj napotyka sprzeciw, który może przerodzić się w napięcia społeczne. Przedstawione w tej książce wyniki analiz dotyczą preferowanych przez ludzi norm sprawiedliwej dystrybucji zarobków. Normy te wywierają pewien wpływ na postawy jednostek. Przykładowo, im bardziej nierówności zarobków odbiegają – zdaniem ludzi – od norm sprawiedliwości społecznej, tym bardziej skłonni jesteśmy negatywnie oceniać funkcjonowanie demokracji i rządu.
Jedno z najistotniejszych stwierdzeń, jakie znajdziemy w książce, dotyczy pożądanego kształtu zróżnicowania zarobków. Na najwyższe zasługują – według opinii publicznej – przedstawiciele wielkiego biznesu, politycy, a następnie specjaliści w zawodach inteligenckich, najgorsze uposażenie powinno przypadać niższym urzędnikom, robotnikom i sprzedawcom sklepowym. Prawidłowości te utrzymują się od lat osiemdziesiątych zeszłego wieku i – jak wynikałoby z przedstawionych tu analiz międzykrajowych – występują one w różnych społeczeństwach, niezależnie od stopnia rozwoju ekonomicznego, ustroju politycznego i rodzaju kultury. Choć wizja ta łączy się z przekonaniem, że nierówności powinno się zmniejszyć, istniejąca hierarchia zarobków cieszy się poparciem ogółu. Wyobrażenia na temat „sprawiedliwego” poziomu dochodów raczej stabilizują niż naruszają porządek społeczny.


Rok wydania2013
Liczba stron180
KategoriaMetody badań społecznych
WydawcaWydawnictwo Naukowe Scholar
ISBN-13978-83-7383-667-9
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

INNE EBOOKI AUTORA

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wstęp     7
  Rozdział 1. Poziom społecznego przyzwolenia
  dla nierówności dochodów     11
  1.1. Przed zmianą ustroju i po niej:
  kilka uogólnień i dane z badań     12
  1.2. Przed zmianą ustroju i po niej:
  potoczna ocena nierówności dochodów     16
  1.3. Polska na tle innych krajów     21
  1.4. Zróżnicowanie według przynależności klasowej,
  pochodzenia i innych czynników     29
  1.5. Wnioski     33
  Rozdział 2. Jakie powinny być sprawiedliwe
  nierówności zarobków?     35
  2.1. Hierarchia postrzeganych i postulowanych zarobków     36
  2.2. Zróżnicowanie poglądów     48
  2.3. Wnioski     54
  Rozdział 3. Akceptowany stopień nierówności zarobków     56
  3.1. Poziom akceptacji     57
  3.2. Rozbieżność między tym, co jest,
  a tym, co być powinno     66
  3.3. Lokalizacja tych postaw w strukturze społecznej     69
  3.4. Pola deprywacji     77
  3.5. Wnioski     84
  Rozdział 4. Wpływ oceny zarobków na postawy
  wobec demokracji, legitymizację i życie codzienne     86
  4.1. Kryteria ważności     87
  4.2. Sfera codzienna     89
  4.3. Oceny funkcjonowania demokracji w Polsce     97
  4.4. Legitymizacja systemu     102
  4.5. Wnioski     104
  Rozdział 5. Postrzeganie hierarchii     108
  5.1. Zasady sprawiedliwej dystrybucji zarobków     108
  5.2. Lokalizacja w strukturze społecznej     115
  5.3. Wnioski     118
  Rozdział 6. Porównania międzynarodowe     121
  6.1. Różnice w latach osiemdziesiątych XX wieku     122
  6.2. Różnice pod względem akceptacji
  dla hierarchii zarobków     125
  6.3. Różnice pod względem akceptacji dla poziomu
  nierówności zarobków     132
  6.4. Różnice w rozbieżności między nierównościami
  postulowanymi i istniejącymi faktycznie     136
  6.5. Wnioski     137
  Rozdział 7. Aspiracje dotyczące własnych dochodów     139
  7.1. Poziom rozbieżności     140
  7.2. Usytuowanie w strukturze społecznej     146
  7.3. Konsekwencje aspiracji finansowych     157
  7.4. Wnioski     160
  Zakończenie     163
  Literatura     172
RozwińZwiń