INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
-20%
Instytucjonalne uwarunkowania elastyczności rynku pracy w krajach OECD
Autor:
Wydawca:
Format:
pdf, ibuk
Dyskusja nad elastycznością rynku pracy dotychczas nie przyniosła jednoznacznych rozstrzygnięć. Podejmując badania nad elastycznością rynku pracy, warto wyjść od założenia, które pozwala na uzyskanie szerokiego spektrum prowadzonych rozważań. Mianowicie w pracy nie przyjęto a priori (jak to się zazwyczaj dzieje w większości prac badawczych na temat elastyczności rynku pracy), że rynek pracy jest tym bardziej elastyczny, im mniejszy jest zakres interwencji państwa w ten rynek. Założono natomiast, że rynek pracy jest tym bardziej elastyczny, im szybciej osiąga stan równowagi. Biorąc pod uwagę specyfikę rynku pracy (łącznie z najnowszymi ustaleniami w tym zakresie), pytania typu: na ile elastyczność tego rynku jest zdeterminowana zakresem interwencji państwa i czy brak interwencji państwa jest warunkiem niezbędnym do osiągnięcia korzystnych parametrów na rynku pracy w postaci niskiej stopy bezrobocia, pozostają pytaniami otwartymi. Sformułowaniu odpowiedzi posłużą zarówno rozważania teoretyczne, jak i badania empiryczne, zawarte w kolejnych rozdziałach pracy.
Zasadniczym celem badań podjętych w niniejszej pracy jest ustalenie, w jaki sposób czynniki o charakterze instytucjonalnym, występujące na rynku pracy wpływają na elastyczność jego funkcjonowania. Celem dodatkowym jest lepsze zrozumienie funkcjonowania mechanizmów rynku pracy oraz poszukiwanie przyczyn zróżnicowanego natężenia bezrobocia równowagi pomiędzy poszczególnymi gospodarkami.
Ze wstępu autorki
| Rok wydania | 2013 |
|---|---|
| Liczba stron | 260 |
| Kategoria | Gospodarka światowa |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego |
| ISBN-13 | 978-83-7865-075-1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wstęp | 7 |
| 1. Elastyczność rynku pracy | 12 |
| 1.1. Istota i klasyfikacja elastyczności rynku pracy | 12 |
| 1.2. Elastyczność a efektywność rynku pracy | 16 |
| 1.3. Instytucje, regulacje i deregulacja rynku pracy | 21 |
| 1.4. Sposoby pomiaru instytucji i instrumentów polityki rynku pracy | 27 |
| 2. Elastyczność i regulacje rynku pracy w wybranych teoriach ekonomii | 35 |
| 2.1. Podstawowa oś sporu | 35 |
| 2.2. Model neoklasyczny | 36 |
| 2.3. Keynesowska teoria zatrudnienia | 39 |
| 2.4. Teorie bezrobocia równowagi | 43 |
| 2.5. Teoria płacy wydajnościowej | 48 |
| 2.6. Teoria „insider–outsider” | 53 |
| 2.7. Teoria poszukiwań na rynku pracy | 58 |
| 2.8. Rynek pracy z frykcjami | 63 |
| 2.9. Nowa ekonomia instytucjonalna | 72 |
| 3. Znaczenie czynników instytucjonalnych dla funkcjonowania rynku pracy. | 77 |
| 3.1. Mechanizmy procesów dostosowawczych na rynku pracy | 77 |
| 3.2. Ochrona zatrudnienia | 78 |
| 3.3. Instrumenty polityki rynku pracy | 82 |
| 3.4. Systemy negocjacji płacowych | 90 |
| 3.5. Opodatkowanie pracy | 93 |
| 3.6. Interakcje pomiędzy czynnikami instytucjonalnymi | 101 |
| 4. Uwarunkowania funkcjonowania rynków pracy w krajach OECD w latach 1990–2009 | 106 |
| 4.1. Dobór krajów oraz ustalenie czasowego zakresu analizy | 106 |
| 4.2. Podstawowe tendencje w zakresie bezrobocia na badanych rynkach pracy | 107 |
| 4.3. Charakterystyka poziomu ochrony zatrudnienia | 113 |
| 4.4. Kształtowanie się wydatków na politykę rynku pracy | 123 |
| 4.5. Poziom uzwiązkowienia i zasięg umów zbiorowych | 142 |
| 4.6. Centralizacja i koordynacja negocjacji płacowych | 151 |
| 4.7. Wartości klina podatkowego | 157 |
| 5. Wpływ czynników instytucjonalnych na kształtowanie się poziomu bezrobocia – wyniki badań empirycznych | 163 |
| 5.1. Przegląd dotychczasowych wyników badań | 163 |
| 5.2. Empiryczna estymacja wpływu czynników instytucjonalnych na poziom bezrobocia w dwudziestu krajach OECD w latach 1990–2009 | 177 |
| 5.3. Wykorzystanie syntetycznego indeksu regulacji rynku pracy do oceny efektywności jego funkcjonowania | 192 |
| Zakończenie | 209 |
| Załącznik 1A. Komponenty sumarycznego indeksu restrykcyjności kryteriów uprawniających do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych | 212 |
| Załącznik 1B. Sposób obliczania sumarycznego indeksu restrykcyjności kryteriów uprawniających do otrzymywania zasiłku | 215 |
| Załącznik 1C. Komponenty sumarycznego indeksu ochrony zatrudnienia | 216 |
| Załącznik 1D. Sposób obliczania sumarycznego indeksu ochrony zatrudnienia | 220 |
| Załącznik 3A. Przeciętna stopa bezrobocia w wybranych krajach OECD w latach 1980–1987 | 221 |
| Załącznik 4A. Wartości stóp bezrobocia w poszczególnych dwudziestu krajach OECD w latach 1990–2009 | 222 |
| Załącznik 5A. Wartości syntetycznego indeksu regulacji rynku pracy z wyszczególnieniem wartości zmiennych diagnostycznych dla wybranych krajów OECD w latach: 1991, 1995, 2000, 2005, 2007, 2009 | 229 |
| Załącznik 5B. Modele rynku pracy wraz z wartością syntetycznego indeksu regulacji rynku pracy oraz wartością stopy bezrobocia dla wybranych krajów OECD w latach: 1991, 1995, 2000, 2005, 2007 | 233 |
| Bibliografia | 238 |
| Wykaz tabel | 254 |
| Wykaz rysunków | 256 |
KUP NA PREZENT
Instytucjonalne uwarunkowania elastyczności rynku pracy w krajach OECD
20,80 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
