INNE EBOOKI AUTORA
Autor:
Wydawca:
Format:
epub, pdf, ibuk
W warunkach globalnej gospodarki rachunkowość zarządcza, generująca informacje niezbędne do podejmowania decyzji strategicznych oraz operacyjnego zarządzania przedsiębiorstwem, nabiera coraz większego znaczenia. Publikacja jest pierwszą w polskim piśmiennictwie pozycją, w której zaprezentowano tendencje rozwoju i funkcjonowania zawodu specjalisty rachunkowości zarządczej/controllingu w przedsiębiorstwach w Polsce na tle rozwiązań międzynarodowych .Krytyczna analiza wzbogacająca dotychczasowy stan wiedzy naukowej na temat kompetencji specjalisty rachunkowości zarządczej umożliwia sformułowanie odpowiedzi m.in. na takie pytania: Jak bardzo zróżnicowaną grupą zawodową są badani specjaliści w Polsce i jak bardzo odbiegają oni od profilu zawodowego ich odpowiedników w krajach rozwiniętych? Jakie zadania realizują oni aktualnie i jakie narzędzia do tego wykorzystują? Jakie wymagania w zakresie umiejętności, wiedzy i cech charakteru są niezbędne do wykonywania tego zawodu?
Przeprowadzone badania mogą stać się wskazówką zarówno dla uczelni wyższych w zakresie tworzenia i udoskonalania programów kształcenia, jak i dla pracodawców chcących zwiększyć efektywność procesów rekrutacji pracowników na stanowiska związane z rachunkowością zarządczą/controllingiem.
Rok wydania | 2016 |
---|---|
Liczba stron | 366 |
Kategoria | Finanse i bankowość |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
ISBN-13 | 978-83-8088-553-0 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Wstęp | 9 |
Rozdział 1. Rachunkowość zarządcza jako dziedzina wiedzy – teoria i praktyka | 21 |
1.1. Istota rachunkowości zarządczej | 21 |
1.2. Stabilność i zmienność rachunkowości zarządczej jako kluczowy obszar społecznych badań naukowych | 24 |
1.3. Perspektywa teoretyczna zmian rachunkowości zarządczej | 32 |
1.3.1. Teoria uwarunkowań sytuacyjnych | 33 |
1.3.2. Teoria instytucjonalna | 37 |
1.3.3. Koncepcja strukturacji | 42 |
1.4. Aspekty zawodowe w rachunkowości zarządczej | 48 |
1.4.1. Kształtowanie zawodów i istota certyfikacji zawodowej związanej z rachunkowością zarządczą według standardów międzynarodowych | 48 |
1.4.2. Aspekty etyczne w działalności zawodowej w obszarze rachunkowości zarządczej | 57 |
1.4.3. Aspekty behawioralne w działalności zawodowej w obszarze rachunkowości zarządczej | 62 |
1.4.4. Neuronauka a działalność zawodowa w obszarze rachunkowości zarządczej | 65 |
1.4.5. Aspekty kulturowe w działalności zawodowej w obszarze rachunkowości zarządczej | 67 |
1.5. Podsumowanie | 70 |
Rozdział 2. Zmiany roli i zadań specjalisty rachunkowości zarządczej w świetle doświadczeń zagranicznych | 73 |
2.1. Zarys rozwoju zawodu specjalisty rachunkowości zarządczej do lat 90. XX w. | 73 |
2.1.1. Tendencje rozwoju zawodowego specjalistów działających na rzecz wsparcia menedżerów w procesach zarządzania – model anglo-amerykański i model niemiecki | 77 |
2.2. Rozwój zawodu specjalisty rachunkowości zarządczej od lat 90. XX w. | 81 |
2.2.1. Nowe definicje roli specjalisty rachunkowości zarządczej w globalnej gospodarce | 88 |
2.2.2. Charakterystyka zadań specjalisty rachunkowości zarządczej w globalnej gospodarce | 91 |
2.2.3. Charakterystyka stosowanych narzędzi przez specjalistów rachunkowości zarządczej w globalnej gospodarce | 95 |
2.2.4. Wymagania zawodowe stawiane specjalistom rachunkowości zarządczej | 98 |
2.3. Prognozy zmian roli i zadań specjalisty rachunkowości zarządczej w drugiej dekadzie XXI w. | 105 |
2.3. Konsekwencje zachodzących zmian | 109 |
2.3.1. Wpływ zachodzących zmian na zarządzanie organizacjami | 109 |
2.3.2. Wpływ zachodzących zmian na edukację i certyfikację zawodu | 112 |
2.4. Podsumowanie | 117 |
Rozdział 3. Rola i zadania specjalisty rachunkowości zarządczej w przedsiębiorstwach działających w Polsce | 119 |
3.1. Zarys rozwoju rachunkowości zarządczej w Polsce | 119 |
3.2. Przegląd badań empirycznych przeprowadzonych w Polsce po 1990 r. | 122 |
3.3. Kształtowanie zawodów związanych z rachunkowością zarządczą w Polsce | 131 |
3.4. Kształcenie w Polsce i wpływ zagranicznych instytucji certyfikujących | 136 |
3.5. Podsumowanie | 141 |
Rozdział 4. Analiza przyczyn zmian w roli i zadaniach specjalisty rachunkowości zarządczej w świetle doświadczeń zagranicznych | 143 |
4.1. Identyfikacja czynników determinujących zmianę | 143 |
4.2. Wpływ czynników ekonomicznych na rolę i zadania specjalisty rachunkowości zarządczej w praktyce | 145 |
4.2.1. Sytuacja ekonomiczna i otoczenie biznesowe | 145 |
4.2.2. Postęp technologiczny | 148 |
4.2.3. Innowacje w obszarze rachunkowości | 152 |
4.3. Wpływ czynników instytucjonalnych na rolę i zadania specjalisty | |
rachunkowości zarządczej | 157 |
4.3.1. Przyjęcie Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej | 157 |
4.3.2. Struktura organizacyjna, zarządzanie jednostką oraz jej lokalizacja | 160 |
4.3.3. Fuzje, przejęcia i przekształcenia własnościowe | 165 |
4.3.4. Relacje międzyorganizacyjne | 170 |
4.3.5. Edukacja i certyfikacja zawodu specjalisty rachunkowości zarządczej | 174 |
4.3.6. Inne czynniki instytucjonalne | 177 |
4.4. Wpływ czynników indywidualnych na rolę i zadania specjalisty rachunkowości zarządczej | 179 |
4.4.1. Cechy indywidualne menedżerów | 179 |
4.4.2. Aspekty kultury organizacyjnej | 183 |
4.5. Czynniki ograniczające zmiany | 185 |
4.6. Podsumowanie | 187 |
Rozdział 5. Rola, zadania i wymagania stawiane specjalistom rachunkowości zarządczej/controllingu w Polsce w świetle ogłoszeń o pracę | 189 |
5.1. Uzasadnienie przeprowadzenia badania i jego cel | 189 |
5.2. Opis próby badawczej | 195 |
5.3. Opis narzędzi badawczych | 196 |
5.4. Uzyskane wyniki badań | 197 |
5.4.1. Wymagania stawiane specjalistom realizującym zadania rachunkowości zarządczej | 199 |
5.4.2. Zadania stawiane przed specjalistami rachunkowości zarządczej | 219 |
5.5. Rola specjalistów rachunkowości zarządczej w świetle ogłoszeń o pracę | 239 |
5.6. Podsumowanie | 242 |
Rozdział 6. Rola, zadania i wymagania stawiane przed specjalistami rachunkowości zarządczej/controllingu w Polsce w świetle badania ankietowego | 245 |
6.1. Uzasadnienie przeprowadzonego badania i jego cel | 245 |
6.2. Opis próby badawczej | 248 |
6.3. Opis narzędzi badawczych | 249 |
6.4. Uzyskane wyniki badań | 250 |
6.4.1. Informacje o systemie rachunkowości zarządczej w badanych firmach | 250 |
6.4.2. Informacje o specjalistach rachunkowości zarządczej w badanych firmach | 252 |
6.4.3. Informacje o zadaniach specjalistów rachunkowości zarządczej w badanych firmach | 255 |
6.4.4. Informacje o narzędziach stosowanych przez specjalistów rachunkowości zarządczej w badanych firmach | 266 |
6.4.5. Informacje o czynnikach wywołujących zmiany w roli specjalistów rachunkowości zarządczej w badanych firmach | 274 |
6.4.6. Informacje o wymaganiach wobec specjalistów rachunkowości zarządczej w badanych firmach | 278 |
6.4.6.1. Wymagania w zakresie wiedzy niezbędnej do wykonywania zawodu | 278 |
6.4.6.2. Wymagania w zakresie pozostałych umiejętności i cech osobowych niezbędnych do wykonywania zawodu | 283 |
6.4.7. Wyniki analizy skupień | 288 |
6.4.7.1. Wyniki analizy skupień dla stosowanych narzędzi rachunkowości zarządczej | 289 |
6.4.7.2. Wyniki analizy skupień dla czynników wywołujących zmiany w zadaniach i narzędziach specjalistów rachunkowości zarządczej w badanych firmach | 292 |
6.4.7.3. Wyniki analizy skupień dla oceny wiedzy wymaganej w badanym zawodzie | 295 |
6.4.7.4. Wyniki analizy skupień dla oceny pozostałych wymagań stawianych przed specjalistami rachunkowości zarządczej/controllingu | 298 |
6.5. Podsumowanie | 302 |
Zakończenie | 307 |
Literatura | 315 |
Summary | 341 |
Załączniki | 343 |
Spis ilustracji | 357 |
Spis tabel | 359 |
Od Redakcji | 363 |