INNE EBOOKI AUTORA
Koszyk
-17%
Dochodzenie roszczeń związanych z mobbingiem, dyskryminacją i molestowaniem
Autor:
Wydawca:
Format:
W książce w sposób kompleksowy przedstawiono problematykę dochodzenia roszczeń związanych z mobbingiem, dyskryminacją i molestowaniem. Przedstawiono pełne spektrum roszczeń, które mogą być dochodzone w związku z mobbingiem lub dyskryminacją. Wskazano przyczyny niewielkiej skuteczności dochodzenia tych roszczeń przed sądem i omówiono pozasądowe sposoby rozwiązania konfliktu pracowniczego powstałego na tle powyższych zjawisk, w tym rozstrzygnięcie sporu w ramach procedur wewnątrzzakładowych. W szerokim zakresie wykorzystane zostało orzecznictwo Sądu Najwyższego i sądów powszechnych. Sformułowano też postulaty de lege ferenda.
Adresaci:
Opracowanie jest przeznaczone dla adwokatów i radców prawnych reprezentujących strony w sprawach mobbingowych i dyskryminacyjnych. Będzie przydatne także dla pracodawców, którzy uzyskają informacje, w jaki sposób bronić się przed nieuzasadnionymi zarzutami w sprawie mobbingu lub stosowania dyskryminacji oraz jak realizować skuteczną politykę antymobbingowa. Książka powinna zainteresować również pracowników, którzy z lektury dowiedzą się, dlaczego lepiej jest doprowadzić do rozwiązania konfliktu na drodze procedur wewnątrzzakładowych, niż skierować sprawę do sądu.
| Rok wydania | 2017 |
|---|---|
| Liczba stron | 416 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wolters Kluwer Polska SA |
| ISBN-13 | 978-83-8107-369-1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wykaz skrótów | str. | 11 |
| Wstęp | str. | 13 |
| Rozdział | 1 |
| Mobbing, dyskryminacja i molestowanie jako patologiczne zjawiska w miejscu pracy | str. | 15 |
| 1.1. Uwagi wstępne | str. | 15 |
| 1.2. Mobbing | str. | 16 |
| 1.3. Dyskryminacja | str. | 33 |
| 1.4. Molestowanie | str. | 41 |
| 1.5. Molestowanie seksualne | str. | 43 |
| 1.6. Nierówne traktowanie | str. | 45 |
| 1.7. Mobbing i dyskryminacja a inne zjawiska w miejscu pracy | str. | 48 |
| 1.8. Zbieg patologicznych zachowań w miejscu pracy | str. | 50 |
| 1.9. Mobbing i dyskryminacja a prawo karne | str. | 54 |
| 1.10. Podsumowanie | str. | 56 |
| Rozdział | 2 |
| Rozwiązywanie konfliktów przed dochodzeniem roszczeń | str. | 58 |
| 2.1. Uwagi wstępne | str. | 58 |
| 2.2. Spór a konflikt | str. | 61 |
| 2.3. Rozwiązanie konfliktu a dochodzenie roszczeń | str. | 63 |
| 2.4. Sposoby rozwiązania konfliktu w miejscu pracy | str. | 65 |
| 2.5. Rozwiązanie konfliktu w drodze negocjacji z mobberem | str. | 69 |
| 2.6. Zasady prowadzenia negocjacji | str. | 79 |
| 2.7. Rozwiązanie konfliktu w drodze mediacji prowadzonej w zakładzie pracy | str. | 83 |
| 2.8. Rozwiązanie konfliktu w drodze procedur obowiązujących w zakładach pracy | str. | 86 |
| 2.9. Negocjacje a mediacja | str. | 94 |
| 2.10. Podsumowanie | str. | 100 |
| Rozdział | 3 |
| Roszczenia przysługujące pracownikowi z tytułu mobbingu, dyskryminacji i molestowania | str. | 102 |
| 3.1. Uwagi wstępne | str. | 102 |
| 3.2. Pojęcie roszczenia | str. | 104 |
| 3.3. Roszczenia przysługujące w razie mobbingu | str. | 105 |
| 3.3.1. Reżim odpowiedzialności odszkodowawczej | str. | 105 |
| 3.3.2. Roszczenia wobec pracodawcy | str. | 114 |
| 3.3.2.1. Katalog roszczeń | str. | 114 |
| 3.3.2.2. Roszczenie o odszkodowanie z tytułu nienależytej realizacji obowiązku wskazanego w art. 943 § 1 k.p. | str. | 117 |
| 3.3.2.3. Roszczenie o zadośćuczynienie | str. | 117 |
| 3.3.2.4. Roszczenie o odszkodowanie | str. | 122 |
| 3.3.3. Roszczenia wobec mobbera | str. | 126 |
| 3.3.4. Roszczenia wobec pracodawcy, który sam stosuje mobbing | str. | 128 |
| 3.4. Roszczenia przysługujące w razie dyskryminacji | str. | 129 |
| 3.5. Roszczenia przysługujące w razie molestowania | str. | 134 |
| 3.6. Pouczenie sądu o roszczeniach przysługujących powodowi | str. | 134 |
| 3.7. Zbieg roszczeń | str. | 136 |
| 3.8. Postulaty de lege ferenda | str. | 141 |
| 3.9. Podsumowanie | str. | 145 |
| Rozdział | 4 |
| Wszczęcie postępowania przeciwko pracodawcy | str. | 147 |
| 4.1. Uwagi wstępne | str. | 147 |
| 4.2. Pozew | str. | 148 |
| 4.3. Opłaty od pozwu | str. | 159 |
| 4.4. Kumulacja roszczeń procesowych | str. | 159 |
| 4.5. Tryb postępowania. Problem zbiegu postępowań odrębnych | str. | 161 |
| 4.6. Właściwość i skład sądu | str. | 172 |
| 4.7. Określenie strony podmiotowej w procesie | str. | 179 |
| 4.8. Udział prokuratora, organizacji pozarządowych i państwowego inspektora pracy | str. | 184 |
| 4.9. Podsumowanie | str. | 191 |
| Rozdział | 5 |
| Obrona w procesie pozwanego pracodawcy | str. | 193 |
| 5.1. Uwagi wstępne | str. | 193 |
| 5.2. Sposoby obrony pracodawcy | str. | 195 |
| 5.3. Katalog i klasyfikacja zarzutów procesowych | str. | 197 |
| 5.3.1. Zarzuty z zakresu prawa procesowego | str. | 197 |
| 5.3.2. Zarzuty materialnoprawne | str. | 210 |
| 5.3.2.1. Zarzut przedawnienia | str. | 210 |
| 5.3.2.2. Zarzuty dotyczące przesłanek materialnoprawnych mobbingu, molestowania i dyskryminacji | str. | 211 |
| 5.3.2.2.1. Mobbing | str. | 211 |
| 5.3.2.2.2. Dyskryminacja | str. | 226 |
| 5.3.2.2.3. Molestowanie i molestowanie seksualne | str. | 239 |
| 5.3.2.2.4. Kolejność przedstawienia zarzutów | str. | 241 |
| 5.4. Problem dopuszczalności powództwa wzajemnego | str. | 243 |
| 5.5. Uznanie powództwa | str. | 246 |
| 5.6. Podsumowanie | str. | 248 |
| Rozdział | 6 |
| Przebieg postępowania wywołanego wniesieniem pozwu z tytułu mobbingu lub dyskryminacji | str. | 249 |
| 6.1. Wszczęcie postępowania | str. | 249 |
| 6.2. Postępowanie dowodowe | str. | 257 |
| 6.2.1. Ciężar dowodu | str. | 257 |
| 6.2.2. Przebieg postępowania dowodowego | str. | 267 |
| 6.2.3. Poszczególne środki dowodowe | str. | 277 |
| 6.2.4. Podsumowanie | str. | 281 |
| Rozdział | 7 |
| Orzeczenie sądu pierwszej instancji i środki zaskarżenia | str. | 283 |
| 7.1. Orzeczenie sądu pierwszej instancji | str. | 283 |
| 7.2. Apelacja | str. | 286 |
| 7.2.1. Charakter prawny apelacji | str. | 286 |
| 7.2.2. Wymogi formalne i konstrukcyjne apelacji | str. | 287 |
| 7.2.3. Zarzuty apelacyjne | str. | 288 |
| 7.3. Skarga kasacyjna | str. | 293 |
| 7.4. Inne nadzwyczajne środki zaskarżania orzeczeń | str. | 296 |
| 7.5. Podsumowanie | str. | 300 |
| Rozdział | 8 |
| Dochodzenie roszczeń wobec mobbera | str. | 301 |
| 8.1. Uwagi wstępne | str. | 301 |
| 8.2. Podstawa prawna odpowiedzialności mobbera lub sprawcy molestowania | str. | 302 |
| 8.3. Tryb postępowania i właściwość sądu | str. | 309 |
| 8.4. Obrona pozwanego | str. | 311 |
| 8.5. Postępowanie dowodowe | str. | 314 |
| 8.6. Orzeczenia sądu pierwszej instancji | str. | 316 |
| 8.7. Podsumowanie | str. | 316 |
| Rozdział | 9 |
| Dochodzenie roszczeń przez pracodawcę wobec pracownika stosującego mobbing czy też molestowanie | str. | 318 |
| 9.1. Uwagi wstępne | str. | 318 |
| 9.2. Podstawa materialnoprawna dochodzenia roszczeń | str. | 319 |
| 9.3. Dopuszczalność interwencji ubocznej oraz przypozwania mobbera | str. | 324 |
| 9.4. Współuczestnictwo między pozwanymi pracownikami | str. | 329 |
| 9.5. Problematyka dotycząca prawomocności materialnej | str. | 331 |
| 9.6. Podsumowanie | str. | 332 |
| Rozdział | 10 |
| Dochodzenie roszczeń przez pracowników i pracodawców niesłusznie oskarżanych o mobbing i dyskryminację w miejscu pracy | str. | 333 |
| 10.1. Uwagi ogólne | str. | 333 |
| 10.2. Naruszenie dóbr osobistych pracodawcy | str. | 336 |
| 10.3. Naruszenie dóbr osobistych osoby oskarżonej o mobbing | str. | 337 |
| 10.4. Przebieg postępowania sądowego | str. | 340 |
| 10.5. Podsumowanie | str. | 346 |
| Rozdział | 11 |
| Alternatywne sposoby dochodzenia roszczeń przez pracowników poddanych mobbingowi lub dyskryminacji | str. | 347 |
| 11.1. Uwagi wstępne | str. | 347 |
| 11.2. Ugoda | str. | 351 |
| 11.2.1. Charakter prawny ugody | str. | 351 |
| 11.2.2. Kontrola ugody przez sąd | str. | 355 |
| 11.2.3. Wykonanie ugody | str. | 359 |
| 11.3. Pojęcie alternatywnych sposobów dochodzenia roszczeń | str. | 359 |
| 11.4. Postępowanie mediacyjne | str. | 362 |
| 11.5. Sąd arbitrażowy | str. | 365 |
| 11.6. Komisje pojednawcze | str. | 368 |
| 11.7. Podsumowanie | str. | 371 |
| Rozdział | 12 |
| Dopuszczalność powództwa grupowego | str. | 372 |
| Rozdział | 13 |
| Problem dopuszczalności dochodzenia roszczeń przez pracodawcę poddanego mobbingowi i innym patologicznym zachowaniom w miejscu pracy | str. | 379 |
| Rozdział | 14 |
| Postulaty de lege ferenda | str. | 386 |
| Zakończenie | str. | 391 |
| Bibliografia | str. | 395 |
| Orzecznictwo | str. | 403 |
KUP NA PREZENT
Dochodzenie roszczeń związanych z mobbingiem, dyskryminacją i molestowaniem
112,88 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
