Internetowe narzędzia rozwoju zasobów ludzkich organizacji

1 opinia

Format:

pdf, ibuk

DODAJ DO ABONAMENTU

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

12,77  19,95

Format: pdf

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

Cena początkowa: 19,95 zł (-36%)

Najniższa cena z 30 dni: 13,97 zł (-9%)  


12,77

w tym VAT

TA KSIĄŻKA JEST W ABONAMENCIE

Już od 24,90 zł miesięcznie za 5 ebooków!

WYBIERZ SWÓJ ABONAMENT

Internetowe narzędzia rozwoju zasobów ludzkich z roku na rok zyskują znaczenie. Stają się łatwiejsze i bardziej intuicyjne w użytkowaniu, są przyjazne dla uczących się i nauczających, pozwalają „uczyć się na życzenie”. W praktyce jednak rozwój zasobów ludzkich nie zawsze dokonuje się na skutek wcześniej planowanych organizacyjnych lub indywidualnych działań. Coraz częściej ma on charakter spontaniczny (a tym samym często nieformalny bądź pozaformalny). Jest rezultatem „surfowania” po sieci w czasie pracy albo w wolnych chwilach, w trakcie których jednostka wzbogaca swoją wiedzę lub umiejętności niejako przez przypadek. Sukcesywnie rośnie również uznawalność wiedzy i umiejętności zdobytych w procesie nieformalnego kształcenia z wykorzystaniem narzędzi internetowych.
W prezentowanej monografii autor przedstawia przegląd narzędzi i technik rozwoju zasobów ludzkich z użyciem Internetu z szerokiej perspektywy, obejmującej zarówno zorganizowane formy rozwoju, jak i samodzielne działania pracowników.


Rok wydania2020
Liczba stron182
KategoriaZarządzanie zasobami ludzkimi (HR)
WydawcaWydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
ISBN-13978-83-8220-172-7
Numer wydania1
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Wstęp     7
  
  Rozdział 1. Rozwój zasobów ludzkich organizacji    11
  1.1. Ludzie jako podsystem organizacji     11
  1.2. Rozwój w różnych obszarach, dziedzinach i dyscyplinach nauki    19
  1.3. Rozwój organizacji    21
  1.4. Istota rozwoju zasobów ludzkich    27
  1.5. Rozwój zasobów ludzkich a inne subfunkcje zarządzania zasobami ludzkimi    36
  1.6. Instrumentarium rozwoju zasobów ludzkich    41
  
  Rozdział 2. Internet w procesie rozwoju zasobów ludzkich    47
  2.1. Ewolucja i idea Internetu    47
  2.2. Obszary zastosowania Internetu w organizacji    53
  2.3. Internetowe narzędzia wspierające rozwój zasobów ludzkich    60
  2.4. Uwarunkowania rozwoju zasobów ludzkich z wykorzystaniem Internetu    69
  
  Rozdział 3. Metodyka badań własnych     75
  3.1. Powody i cele podjęcia badań empirycznych    75
  3.2. Przyjęty aparat pojęciowy     77
  3.3. Grupa badana oraz sposób jej doboru    80
  3.4. Metoda badawcza i przebieg badań    82
  3.5. Ograniczenia przyjętej metodyki    85
  3.6. Charakterystyka respondentów i reprezentowanych przez nich organizacji    88
  
  Rozdział 4. Praktyka rozwoju zasobów ludzkich za pomocą Internetu    101
  4.1. Wykorzystanie Internetu w celach rozwojowych w organizacjach reprezentowanych przez badanych    101
  4.2. Narzędzia internetowe wspierające rozwój zasobów ludzkich    109
  4.3. Tematyka działań rozwojowych podejmowanych w Internecie    124
  4.4. Czynniki determinujące wykorzystanie przez pracowników Internetu w celach rozwojowych    131
  4.5. Pracodawcy wobec rozwoju z wykorzystaniem Internetu    143
  4.6. Rozwój z wykorzystaniem Internetu a inne subprocesy funkcji personalnej i rozwój organizacji     150
  4.7. Wnioski z badań    155
  
  Zakończenie    161
  Bibliografia    165
  Wykaz źródeł internetowych    176
  Wykaz aktów prawnych    177
  Spis tabel    179
  Spis rysunków    181
RozwińZwiń