Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów
- Wydawnictwo:
- Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 86
- Dostępne formaty:
-
PDFePubMobi
Opis ebooka: Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów
Jakie obowiązki ma pracodawca, który chce obecnie zdrożyć i stosować pracę zdalną? Jak uregulować zasady takiej pracy w porozumieniu ze związkami lub regulaminie pracy zdalnej - albo ewentualnie w indywidualnych porozumieniach z pracownikami czy poleceniach (tu warto poznać wzory konkretnych zapisów)? Jak przygotować inne dokumenty związane z pracą zdalną? Jak zorganizować podział pracy i bieżącą współpracę z pracownikiem zdalnym? Jak zwracać pracownikowi koszty pracy zdalnej (i w jakim zakresie)? Jak można kontrolować pracę pracownika zdalnego?
Wybrane bestsellery
-
W II części bestselleru dla kadr "Vademecum dokumentacji kadrowej 2023 cz. II - urlopy, czas pracy, wynagrodzenia", zebraliśmy najważniejsze dokumenty kadrowe oraz praktyczne porady i wskazówki. Czytelnik znajdzie tutaj wzory przykładowo wypełnionych dokumentów związanych z urlopami, czasem pr...(92.82 zł najniższa cena z 30 dni)
92.82 zł
119.00 zł(-22%) -
Zebraliśmy najważniejsze dokumenty kadrowe oraz praktyczne porady i wskazówki związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej dostosowanej do najnowszych przepisów. Każdy wzór opatrzony jest przejrzystym komentarzem, zawiera także opis stanu prawnego, najważniejsze orzecznictwo sądów pracy oraz...(92.82 zł najniższa cena z 30 dni)
92.82 zł
119.00 zł(-22%) -
Poradnik przystępnie przedstawia uprawnienia, z jakich mogą korzystać zarówno rodzice, jak i inni członkowie najbliższej rodziny w czasie sprawowania opieki nad dzieckiem. Kompleksowo omówiono w nim zasady korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem lub adopcją, a także zasady ich rozliczan...
Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024 Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024
-
W każdym czasie podmioty zatrudniające powinny optymalizować koszty zatrudnienia. Może to być dla nich rozwiązanie, które pozwoli im przetrwać w trudniejszej biznesowo rzeczywistości. Przedsiębiorcy powinni zatem rozważyć istniejące możliwości obniżenia wydatków związanych z zatrudnieniem. Zanim ...
Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców wyd.2 Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców wyd.2
-
Ustalanie zakresu ubezpieczeń społecznych w przypadku, gdy ubezpieczony prowadzi różne rodzaje działalności zarobkowej w wielu podmiotach jednocześnie, niezmiennie sprawia płatnikom składek wiele trudności. Zachodzi wówczas tzw. zbieg tytułów do ubezpieczeń. Są to sytuacje, gdy dodatkowy tytuł ub...
-
Osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego mogą podjąć dodatkowe zatrudnienie. Kiedy i na jakiej zasadzie mają prawo podjąć takie zatrudnienie u własnego pracodawcy, a kiedy i na jakich zasadach - u innego pracodawcy? I czy może to być tylko dodatkowe zatrudnie...
Czy na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym można pracować? Czy na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym można pracować?
(14.82 zł najniższa cena z 30 dni)14.82 zł
19.00 zł(-22%) -
Kodeks pracy nakłada na pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników obowiązek uregulowania warunków wynagradzania za pracę zatrudnianych osób w regulaminie wynagradzania. Regulamin wynagradzania powinien ustalać warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związany...
Jak za pomocą regulaminu wynagradzania uchronić się przed roszczeniami pracowników Jak za pomocą regulaminu wynagradzania uchronić się przed roszczeniami pracowników
-
Załóżmy, że pracownik kończy urlop macierzyński, rodzicielski lub wychowawczy i zamierza wrócić do pracy. Czy jest on w momencie powrotu chroniony przed wypowiedzeniem? A co w przypadku, gdy jej stanowisko zostało w międzyczasie zlikwidowane? Jakie uprawnienia przysługują takiej osobie? Czy może ...
Pracownik wraca po macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym - jakie ma uprawnienia? Pracownik wraca po macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym - jakie ma uprawnienia?
(15.52 zł najniższa cena z 30 dni)15.52 zł
19.90 zł(-22%) -
Zarówno Karta Nauczyciela, jak i przepisy o pracownikach samorządowych, nie określają w pełni regulacji w zakresie stosunku pracy pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w placówkach oświatowych. Ustawodawca przyjął regułę, zgodnie z którą w zakresie nieuregulowanym w tych przepisach stosu...(34.93 zł najniższa cena z 30 dni)
38.92 zł
49.90 zł(-22%)
Ebooka "Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-827-6801-5, 9788382768015
- Data wydania ebooka:
- 2023-02-24 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Rozmiar pliku Pdf:
- 1.0MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 2.5MB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 2.9MB
- Pobierz przykładowy rozdział PDF
- Pobierz przykładowy rozdział EPUB
- Pobierz przykładowy rozdział MOBI
Spis treści ebooka
- Redakcja
- Od Redakcji
- Praca zdalna na stałe wpisana do Kodeksu pracy nowe zasady
- Koniec obowiązywania przepisów antycovidowych
- Jakie będą rodzaje pracy zdalnej (schemat)
- Od czego rozpocząć przygotowania do wdrożenia nowej pracy zdalnej?
- Gdzie określamy zasady pracy zdalnej po zmianach z 2023 roku
- Co zapisać w regulaminie, porozumieniu ze związkami, porozumieniach indywidualnych lub poleceniach?
- Trzeba przygotować dodatkowe dokumenty
- Praca okazjonalna mniej wymogów
- Przypadek 1. Uzgodnienie pracy zdalnej już przy nawiązywaniu umowy o pracę bez wniosku pracownika
- Przypadek 2. Praca zdalna okazjonalna zainicjowana w trakcie zatrudnienia (na wniosek pracownika)
- Kiedy możliwa będzie praca zdalna okazjonalna?
- Wniosek jeden otwarty czy kilka różnych?
- Wniosek z dnia na dzień
- Wniosek zasadniczo nie jest wiążący
- Czy pracownik musi uzasadniać wniosek?
- Czy niewykorzystana praca zdalna przechodzi na kolejny rok kalendarzowy?
- Na pełne dniówki robocze
- Czy można świadczyć pracę zdalną okazjonalną w wymiarze połowy dniówki?
- Regulamin pracy zdalnej
- Obowiązki pracodawcy przy okazjonalnej pracy zdalnej
- Przypadek 3. Regularna praca zdalna uzgodniona przez strony już w trakcie zatrudnienia (na wniosek pracownika lub na podstawie propozycji pracodawcy)
- Co ma zawierać wniosek o pracę zdalną stałą lub hybrydową?
- Czy akceptacja wniosku oznacza porozumienie o pracy zdalnej, czy potrzebny jest dodatkowy dokument?
- Praca zdalna w domu pracownika a miejsce pracy w umowie
- Przypadek 4. Stała praca zdalna lub hybrydowa zainicjowana w trakcie zatrudnienia w przypadkach gdy pracodawca musi uwzględnić wniosek
- Wniosek o pracę zdalną, który wiąże pracodawcę co powinien zawierać
- Wniosek o zaprzestanie pracy zdalnej
- Przypadek 5. Praca zdalna zainicjowana na polecenie pracodawcy
- Kiedy można wydać polecenie pracy zdalnej?
- Bezpośrednio przed wydaniem polecenia, czyli kiedy?
- Polecenie terminowe czy bezterminowe
- Czy polecenie może być jednostronnie przez pracodawcę cofnięte?
- Zasady wykonywania pracy zdalnej w poleceniu
- Rozszerzona informacja o warunkach zatrudnienia
- Czy konieczny jest zwrot poniesionych przez pracownika kosztów pracy zdalnej?
- Uregulowanie zasad pracy zdalnej w porozumieniu ze związkami albo regulaminie pracy zdalnej, albo indywidualnych porozumieniach (poleceniach)
- Nie ma porozumienia lub regulaminu wszystkie zapisy umieszczamy w indywidulanych porozumieniach
- Pracownicy objęci pracą zdalną
- Przejście na pracę zdalną i powrót
- Awaryjna praca zdalna
- Koszty pracy zdalnej
- Własne narzędzia pracy pracownika
- Zasady porozumiewania się na odległość
- Zasady kontroli pracownika
- Narzędzia pracy zdalnej
- Praca hybrydowa
- Praca zdalna a praca hybrydowa
- Różne modele pracy hybrydowej
- Jak podzielić załogę?
- Wniosek o pracę hybrydową
- Czy wniosek musi zawierać propozycję rozkładu pracy zdalnej i stacjonarnej?
- Jak podzielić czas pracy między pracĄ w domu a pracą w zakładzie?
- Czy podział czasu pracy jest konieczny?
- Część dniówki roboczej stacjonarnie, a reszta zdalnie
- Jak potwierdzać obecność w pracy?
- Ewidencja pracy zdalnej
- Praca nadliczbowa
- Czy praca w domu uzasadnia wprowadzenie ryczałtu za godziny nadliczbowe?
- Zwrot kosztów pracy zdalnej, ekwiwalenty i ryczałty
- Obowiązek pokrycia kosztów pracy zdalnej
- Jak zwrócić koszty pracy zdalnej
- Zwrot kosztów, ekwiwalent czy ryczałt?
- Co bierzemy pod uwagę, ustalając wysokość zwrotu?
- Zwrot kosztów lub ryczałt co miesiąc czy kwartalnie?
- Zwrot za energię elektryczną
- Zwrot za używanie łączy telekomunikacyjnych
- Czy może być dla wszystkich taki sam ryczałt?
- Zwrot za własne narzędzia pracy
- W jaki sposób zwracać koszty przy pracy hybrydowej?
- Pomniejszanie ryczałtu w przypadku nieobecności
- Praca okazjonalna a zwrot kosztów
- Kontrola pracy pracownika zdalnego
- Czy kontrola pracy zdalnej jest możliwa?
- Co można kontrolować na pracy zdalnej?
- Pierwszy rodzaj kontroli: kontrola samej pracy zdalnej
- Drugi rodzaj kontroli: kontrola bhp
- Trzeci rodzaj kontroli: bezpieczeństwo informacji i ochrona danych
- Kontrola niezbędne minimum
- Można wcale nie kontrolować. A jeśli już kontrola, to może warto zdalnie?
- Uregulowanie zasad kontroli
- Kontrola w uzgodnionym terminie i nienaruszająca prywatności
- Czego nie wolno podczas kontroli?
- Zdejmowanie butów, alergie itp.
- Kontrola pracy pracownika zdalnego w formie online
- Motywacja pracownika podczas pracy zdalnej
- Stan organizacyjnej gotowości to nie wszystko
- Wewnętrzne poczucie sprawstwa i osobistego wyzwania
- Czas na większe delegowanie zadań i odpowiedzialności
- Podstawą sprecyzowane cele i terminy
- Komunikacja, czyli jeden z filarów pracy zdalnej
- Jak skutecznie motywować uczestników szkolenia e-learningowego?
- W jaki sposób trener i użytkownicy mogą ze sobą się komunikować?
- Jakich informacji dostarcza nam ewaluacja szkoleń?
- Pytania i odpowiedzi dotyczące pracy zdalnej
- Terminowa czy bezterminowa praca hybrydowa?
- Nierówne traktowanie a praca hybrydowa
- Regulamin okazjonalnej pracy zdalnej
- Jakich prac nie można wykonywać zdalnie?
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka - inne książki
-
Miesięcznik ten dedykowany jest przede wszystkim profesjonalistom z branży IT, którzy na co dzień pracują z systemem Linux, w tym administratorom systemów, programistom oraz zaawansowanym użytkownikom. Publikacja ta została również stworzona z myślą o menedżerach IT oraz specjalistach technologic...(23.33 zł najniższa cena z 30 dni)
23.33 zł
29.91 zł(-22%) -
Stosowanie pomp ciepła to efektywny i ekologiczny sposób ogrzewania budynków i przygotowywania ciepłej wody użytkowej. W publikacji w zwięzły sposób przedstawiono zasady pracy pomp różnych rodzajów. Opisano, które rodzaje pomp można stosować na działkach o różnej powierzchni i o różnych warunkac...
Pompy ciepła: czym są, jak działają, w jaki sposób współpracują z instalacjami fotowoltaicznymi Pompy ciepła: czym są, jak działają, w jaki sposób współpracują z instalacjami fotowoltaicznymi
(53.82 zł najniższa cena z 30 dni)53.82 zł
69.00 zł(-22%) -
W publikacji "Sprawozdanie finansowe za rok 2023" znajdziesz wytyczne niezbędne do sporządzenia sprawozdania finansowego za rok 2023. W książce zawarte zostały liczne przykłady i wskazówki nawiązujące do wytycznych z Krajowych Standardów Rachunkowości. Dzięki tej publikacji prawidłowo sporządzisz...(77.22 zł najniższa cena z 30 dni)
77.22 zł
99.00 zł(-22%) -
Drugie wydanie poradnika stanowi praktyczny przewodnik dla lekarzy medycyny pracy. Jej autorzy, z ogromnym doświadczeniem w dziedzinie, skupili się na praktycznych aspektach opieki nad zdrowiem pracowników w środowisku pracy. Książka omawia kluczowe problemy medycyny pracy, w tymopieką profilakty...
Medycyna pracy w praktyce. Wybrane zagadnienia profilaktyki, orzecznictwa i najważniejsze rozwiązania prawne. Wydanie 2 Medycyna pracy w praktyce. Wybrane zagadnienia profilaktyki, orzecznictwa i najważniejsze rozwiązania prawne. Wydanie 2
(136.50 zł najniższa cena z 30 dni)136.50 zł
175.00 zł(-22%) -
Urządzenia wodne to zgodnie z Prawem wodnym urządzenia lub budowle służące do kształtowania zasobów wodnych lub korzystania z tych zasobów, w tym m.in. urządzenia lub budowle piętrzące, przeciwpowodziowe i regulacyjne, a także kanały i rowy. Ten numer specjalny poświęcony został często budzącym w...(38.92 zł najniższa cena z 30 dni)
38.92 zł
49.90 zł(-22%) -
Ta książka to odpowiedź na pytania związane z właściwym zaprojektowaniem instalacji fotowoltaicznej dla budynku jednorodzinnego. Skierowana jest do osób zainteresowanych zainwestowaniem w tego typu źródło energii, a także dla instalatorów tychże instalacji, w celu usystematyzowania wiedzy, poszer...
Projektowanie instalacji fotowoltaicznych wraz z doborem zabezpieczeń. Omówienie, pytania i odpowiedzi Projektowanie instalacji fotowoltaicznych wraz z doborem zabezpieczeń. Omówienie, pytania i odpowiedzi
: inż. Bartłomiej Jaworski Karolina Dębowska, dr inż. Łukasz Rosłaniec, mgr inż. Janusz Strzyżewski
(53.82 zł najniższa cena z 30 dni)53.82 zł
69.00 zł(-22%) -
Książka przedstawia większość zagadnień, z jakimi spotykają się inwestor i wykonawca przy projektowaniu i zakładaniu instalacji elektrycznej w domu jednorodzinnym. Jest więc przydatna zarówno dla elektroinstalatora, jak i przyszłego właściciela budynku. Zawarte w niej porady są zgodne z aktualni...
Instalacje elektryczne w budownictwie mieszkalnym. Wykorzystanie współczesnych instalacji OZE Instalacje elektryczne w budownictwie mieszkalnym. Wykorzystanie współczesnych instalacji OZE
(69.42 zł najniższa cena z 30 dni)69.42 zł
89.00 zł(-22%) -
Praktyczny komentarz zawiera omówienie zasad funkcjonowania poszczególnych kont syntetycznych oraz charakterystykę operacji ewidencjonowanych na tych kontach. Opracowanie zawiera przykładową dekretację na każdym z kont uwzględniając przy tym znowelizowane przepisy prawa bilansowego. Komentarz uwz...
Polityka Rachunkowości w firmie 2024 z komentarzem do planu kont Polityka Rachunkowości w firmie 2024 z komentarzem do planu kont
(139.62 zł najniższa cena z 30 dni)139.62 zł
179.00 zł(-22%) -
E-book "Ustawa o niektórych zawodach medycznych - najważniejsze regulacje od 26 marca 2024 r." to kompendium wiedzy dla profesjonalistów medycznych i studentów, zawierające szczegółową analizę nowelizacji i zmian wprowadzonych w ustawie. E-book szczegółowo omawia aktualne przepisy, ich wpływ na ...
Ustawa o niektórych zawodach medycznych - najważniejsze regulacje od 26 marca 2024 r Ustawa o niektórych zawodach medycznych - najważniejsze regulacje od 26 marca 2024 r
(22.62 zł najniższa cena z 30 dni)22.62 zł
29.00 zł(-22%) -
"Polityka rachunkowości 2024" z komentarzem do planu kont dla organizacji pozarządowych przedstawia gotowy do zastosowania w jednostce NGO dokument - Polityka rachunkowości. Ponadto zawiera kompleksowy opis zakładowego planu kont, ze szczegółowymi opisami funkcjonowania poszczególnych kont oraz...(101.40 zł najniższa cena z 30 dni)
101.40 zł
130.00 zł(-22%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów Konsultacja: Katarzyna Wrońska-Zblewska (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.