Vademecum dokumentacji kadrowej 2023 - cz. II
- Wydawnictwo:
- Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
- Ocena:
- Bądź pierwszym, który oceni tę książkę
- Stron:
- 168
- Dostępne formaty:
-
PDFePubMobi
Opis ebooka: Vademecum dokumentacji kadrowej 2023 - cz. II
W II części bestselleru dla kadr "Vademecum dokumentacji kadrowej 2023 cz. II - urlopy, czas pracy, wynagrodzenia", zebraliśmy najważniejsze dokumenty kadrowe oraz praktyczne porady i wskazówki. Czytelnik znajdzie tutaj wzory przykładowo wypełnionych dokumentów związanych z urlopami, czasem pracy i wynagrodzeniami. Każdy wzór opatrzony jest przejrzystym komentarzem, zawiera także opis stanu prawnego, najważniejsze orzecznictwo oraz stanowiska urzędowe.
Wybrane bestsellery
-
Jakie obowiązki ma pracodawca, który chce obecnie zdrożyć i stosować pracę zdalną? Jak uregulować zasady takiej pracy w porozumieniu ze związkami lub regulaminie pracy zdalnej - albo ewentualnie w indywidualnych porozumieniach z pracownikami czy poleceniach (tu warto poznać wzory konkretnych zapi...
Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów Praca zdalna po zmianach z 2023 r. - zasady wprowadzania i stosowania, przykłady wzory zapisów
-
Zebraliśmy najważniejsze dokumenty kadrowe oraz praktyczne porady i wskazówki związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej dostosowanej do najnowszych przepisów. Każdy wzór opatrzony jest przejrzystym komentarzem, zawiera także opis stanu prawnego, najważniejsze orzecznictwo sądów pracy oraz...(92.82 zł najniższa cena z 30 dni)
92.82 zł
119.00 zł(-22%) -
Przedstawiamy Czytelnikowi książkę poświęconą aktualnemu zagadnieniu, jakim jest zabezpieczenie użytkowników sieci komputerowych przed kontrolowaniem prywatnych treści, rozmów lub e-maili. Według ekspertów od komputerów nie ma technologicznych możliwości, by uchronić s...
Steganografia cyfrowa. Sztuka ukrywania informacji Steganografia cyfrowa. Sztuka ukrywania informacji
(18.61 zł najniższa cena z 30 dni)18.61 zł
21.89 zł(-15%) -
Pracodawca ma obowiązek w pewnych okolicznościach zapewnić pracownikowi posiłki profilaktyczne lub odzież ochronną, narzędzia do pracy zdalnej czy niezbędne przy obsłudze monitora ekranowego, a także odprawy związane z zakończeniem zatrudnienia. Podmiot zatrudniający nie może zwolnić się z przyzn...
Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r
-
Podręcznik jest przeznaczony dla słuchaczy studiów wyższych i wyższych studiów zawodowych na kierunku nawigacja. Część 1 zawiera podstawy teoretyczne astronawigacji oraz wykorzystania środków technicznych i wydawnictw astronawigacyjnych
ASTRONAWIGACJA. CZĘŚĆ 1. WPROWADZENIE DO ASTRONAWIGACJI. POMOCE ASTRONAWIGACYJNE ASTRONAWIGACJA. CZĘŚĆ 1. WPROWADZENIE DO ASTRONAWIGACJI. POMOCE ASTRONAWIGACYJNE
-
Podręcznik jest przeznaczony dla słuchaczy studiów wyższych i wyższych studiów zawodowych na kierunku nawigacja. Część 2 dotyczy planowania okrętowych obserwacji astronomicznych, określania elementów astronomicznych linii pozycyjnych oraz współrzędnych pozycji obserwowanej i korekty wskazań urząd...
ASTRONAWIGACJA. CZĘŚĆ 2. ZASTOSOWANIE METOD ASTRONOMICZNYCH W NAWIGACJI ASTRONAWIGACJA. CZĘŚĆ 2. ZASTOSOWANIE METOD ASTRONOMICZNYCH W NAWIGACJI
-
Monografia poświęcona jest budowie i analizie wykorzystania bezzałogowych jednostek nawodnych w zastosowaniach militarnych oraz wykorzystaniu tych jednostek przez służby państwowe w celu zabezpieczenia morskiej infrastruktury krytycznej przed atakami terrorystycznymi. Celem publikacji jest przeds...
-
Książka przedstawia jedną z możliwych dekonstrukcji najnowszej historii Grecji jako państwa narodowego. Ponowne odczytanie wydarzeń współtworzących państwowość grecką w kontekście najnowszej historii tego państwa daje możliwość przyjrzenia się tym elementom współczesnego wizerunku Grecji, które z...
MEANDRY EUROPEJSKIEGO PAŃSTWA NARODOWEGO NA PRZYKŁADZIE GRECJI MEANDRY EUROPEJSKIEGO PAŃSTWA NARODOWEGO NA PRZYKŁADZIE GRECJI
-
This book includes some examples of meteorological phenomena, and contains contemporary knowledge of meteorology used in the course of study of these subjects on a management STCW level. The book was prepared based on my publication Meteorology and oceanography. Terms, defi-nitions and explanatio...
Meteorology for students of the Polish Naval Academy Meteorology for students of the Polish Naval Academy
Ebooka "Vademecum dokumentacji kadrowej 2023 - cz. II" przeczytasz na:
-
czytnikach Inkbook, Kindle, Pocketbook, Onyx Boox i innych
-
systemach Windows, MacOS i innych
-
systemach Windows, Android, iOS, HarmonyOS
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących formaty: PDF, EPub, Mobi
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Audiobooka "Vademecum dokumentacji kadrowej 2023 - cz. II" posłuchasz:
-
w aplikacji Ebookpoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych
-
na dowolnych urządzeniach i aplikacjach obsługujących format MP3 (pliki spakowane w ZIP)
Masz pytania? Zajrzyj do zakładki Pomoc »
Kurs Video "Vademecum dokumentacji kadrowej 2023 - cz. II" zobaczysz:
-
w aplikacjach Ebookpoint i Videopoint na Android, iOS, HarmonyOs
-
na systemach Windows, MacOS i innych z dostępem do najnowszej wersji Twojej przeglądarki internetowej
Szczegóły ebooka
- ISBN Ebooka:
- 978-83-827-6845-9, 9788382768459
- Data wydania ebooka:
- 2023-02-23 Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej. Dodatkowe informacje możesz znaleźć w darmowym fragmencie. Jeśli masz wątpliwości skontaktuj się z nami sklep@ebookpoint.pl.
- Numer z katalogu:
- 203768
- Rozmiar pliku Pdf:
- 4.3MB
- Rozmiar pliku ePub:
- 1.5MB
- Rozmiar pliku Mobi:
- 1.7MB
- Pobierz przykładowy rozdział PDF
- Pobierz przykładowy rozdział EPUB
- Pobierz przykładowy rozdział MOBI
Spis treści ebooka
- Redakcja
- Wstęp
- Rozdział I Urlopy wypoczynkowe
- Plan urlopów wypoczynkowych
- PLAN URLOPÓW na 2023 ROK
- Wnioski pracowników związane z udzielaniem urlopów wypoczynkowych
- WNIOSEK PRACOWNIKA O URLOP WYPOCZYNKOWY
- WNIOSEK O UDZIELENIE URLOPU WYPOCZYNKOWEGO NA ŻĄDANIE
- POTWIERDZENIE ZGŁOSZENIA I UDZIELENIA URLOPU WYPOCZYNKOWEGO NA ŻĄDANIE
- WNIOSEK PRACOWNIKA O PRZESUNIĘCIE TERMINU WYKORZYSTANIA URLOPU WYPOCZYNKOWEGO
- Urlop na żądanie zapis w regulaminie pracy
- REGULAMIN PRACY FRAGMENT DOTYCZĄCY URLOPÓW NA ŻĄDANIE
- Urlopy zaległe pomocny dokument
- INFORMACJA O KONIECZNOŚCI WYKORZYSTANIA ZALEGŁEGO URLOPU
- Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
- ODWOŁANIE PRACOWNIKA Z URLOPU WYPOCZYNKOWEGO
- Porozumienie o niewypłacaniu ekwiwalentu
- POROZUMIENIE O NIEWYPŁACENIU PRACOWNIKOWI EKWIWALENTU ZA NIEWYKORZYSTANY URLOP WYPOCZYNKOWY, KTÓRY PRACOWNIK BĘDZIE WYKORZYSTYWAŁ W TRAKCIE TRWANIA KOLEJNEJ UMOWY O PRACĘ
- Z kontroli PIP błędy przy udzielaniu urlopów wypoczynkowych
- Rozdział II Urlopy rodzicielskie
- Uprawnienia rodzicielskie
- Nie tylko pracownik i niekoniecznie rodzic może skorzystać z uprawnień rodzicielskich
- Dzielenie się uprawnieniami
- Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego przez matkę
- Wniosek o urlop rodzicielski
- Praca i inne aktywności na urlopie rodzicielskim
- Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego (przerwanie go)
- Urlop ojcowski
- Zasiłek macierzyński
- Zwolnienie z pracy na opiekę
- Ochrona przed rozwiązaniem umowy na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim, wychowawczym i w czasie obniżenia etatu zamiast urlopu wychowawczego
- Uprawnienia rodzicielskie
- Rozdział III Czas pracy planowanie i rozliczanie
- Czas pracy 16 praktycznych wzorów zapisów w regulaminie pracy z komentarzem
- Z kontroli PIP błędy w planowaniu czasu pracy
- Czas pracy 16 praktycznych wzorów zapisów w regulaminie pracy z komentarzem
- Rozdział IV Czas pracy wnioski pracowników
- Pracodawca nie ma obowiązku uwzględnienia wniosków pracownika poza jednym
- Wniosek pracownika o system skróconego tygodnia pracy
- WNIOSEK O WEEKENDOWO-ŚWIĄTECZNY SYSTEM CZASU PRACY
- Wniosek pracownika o indywidualny rozkład czasu pracy
- Wniosek pracownika o poinformowanie o zatrudnianiu osób pracujących w nocy
- WNIOSEK PRACOWNIKA O OBJĘCIE GO RUCHOMYM CZASEM PRACY
- Rozdział V Czas pracy systemy i okres rozliczeniowy
- Pracodawca może zastosować kilka systemów czasu pracy
- Fragment regulaminu pracy dotyczący systemów czasu pracy wprowadzonych w zakładzie
- Okres rozliczeniowy jest zależny od systemu czasu pracy, ale można go wydłużyć
- ZAPIS W UKŁADZIE ZBIOROWYM PRACY O WPROWADZENIU 12-MIESIĘCZNEGO OKRESU ROZLICZENIOWEGO
- POROZUMIENIE W SPRAWIE STOSOWANIA 12-MIESIĘCZNYCH OKRESÓW ROZLICZENIOWYCH
- Rozdział VI Wynagrodzenia
- Ryczałt za nadgodziny powinien uwzględniać maksymalny limit pracy nadliczbowej
- Fragment regulaminu pracy oraz umowy dotyczący ryczałtu za pracę w godzinach nadliczbowych
- Zasady dotyczące rozliczania podróży służbowych można modyfikować
- REGULAMIN WYNAGRADZANIA ZAPISY DOTYCZĄCE ROZLICZANIA PODRÓŻY SŁUŻBOWYCH
- Egzekucja z wynagrodzenia obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentacji
- ZAWIADOMIENIE KOMORNIKA SĄDOWEGO O ZATRUDNIENIU PRACOWNIKA, KTÓREGO WYNAGRODZENIE PODLEGA EGZEKUCJI
- INFORMACJA O ZATRUDNIENIU PRACOWNIKA, KTÓREGO PENSJA PODLEGA ZAJĘCIU, SKIEROWANA DO POPRZEDNIEGO PRACODAWCY
- INFORMACJA DLA KOMORNIKA W ZWIĄZKU Z ZAJĘCIEM PRZEZ NIEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKA
- INFORMACJA DLA KOMORNIKÓW W PRZYPADKU ZBIEGU TYTUŁÓW EGZEKUCYJNYCH
- INFORMACJA W PRZYPADKU ZBIEGU EGZEKUCJI SĄDOWEJ I ADMINISTRACYJNEJ
- POWIADOMIENIE KOMORNIKA O ROZWIĄZANIU UMOWY Z PRACOWNIKIEM, KTÓRY MA ZAJĘCIE WYNAGRODZENIA
- FRAGMENT ŚWIADECTWA PRACY DOTYCZĄCY INFORMACJI O ZAJĘCIU WYNAGRODZENIA
- Z kontroli PIP błędy przy potrącaniu z wynagrodzenia za pracę
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka - inne książki
-
Im bardziej ogólnie określone zostaną warunki umowy o pracę, tym większą swobodę ma pracodawca w zakresie możliwości skierowania pracownika do innej pracy niż ta, którą ten aktualnie wykonuje. W przypadku zaś poczynienia przez strony stosunku pracy szczegółowych ustaleń co do rodzaju pracy w treś...
Jak konstruować umowy o pracę, by ograniczyć do minimum konieczność wypowiedzeń zmieniających Jak konstruować umowy o pracę, by ograniczyć do minimum konieczność wypowiedzeń zmieniających
(14.82 zł najniższa cena z 30 dni)14.82 zł
19.00 zł(-22%) -
Odwołując się od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownik zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa albo na podstawie przyczyny, która okazała się nieprawdziwa lub nieuzasadniona, ma prawo wyboru jednego z dwóch roszczeń, którego będzie dochodzić od pracodawc...
Niecelowość lub niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy - ostatnia deska ratunku pracodawcy Niecelowość lub niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy - ostatnia deska ratunku pracodawcy
(14.82 zł najniższa cena z 30 dni)14.82 zł
19.00 zł(-22%) -
W tym poradniku znajdziesz: Ponad 170 stron przepełnionych praktyczną wiedzą o tajnikach tradingu, giełdy i inwestowania Gotowy plan działania, który w 6 prostych krokach pomoże Ci zacząć zarabiać na giełdzie Strategie od 3 doświadczonych traderów z wieloletnim doświadczeniem Instrukcję, jak ...
METODA ZYSKU W TRADINGU 6 kroków do zarabiania na giełdzie METODA ZYSKU W TRADINGU 6 kroków do zarabiania na giełdzie
(23.32 zł najniższa cena z 30 dni)23.32 zł
29.90 zł(-22%) -
Chciałbym przybliżyć Ci tę formę inwestowania oraz omówić jej historię, dostępne opcje wyboru i strategie, a także pokazać perspektywy na dalszy rozwój tego obiecującego instrumentu finansowego. Zaprezentuję również inwestycję w fundusze ETF dostosowaną do Twoich potrzeb. Podsumowując, książk...
KOMPAS ETF Wszystko, co musisz wiedzieć o inwestycjach w ETF-y KOMPAS ETF Wszystko, co musisz wiedzieć o inwestycjach w ETF-y
(31.12 zł najniższa cena z 30 dni)31.12 zł
39.90 zł(-22%) -
Długoterminowa strategia na podstawie twardych danych Każdy inwestor, żeby odnieść sukces na giełdzie musi podejmować trafne decyzje: kupować aktywa tanio i sprzedawać drogo. Skąd jednak ma wiedzieć, kiedy jest ten właściwy moment? Jak wybierać aktywa, żeby zwiększyć szansę na zysk i zmniejszyć ...
PERSPEKTYWY RYNKOWE W 2024 ROKU Raport specjalny Złoto czy akcje? PERSPEKTYWY RYNKOWE W 2024 ROKU Raport specjalny Złoto czy akcje?
(7.72 zł najniższa cena z 30 dni)7.72 zł
9.90 zł(-22%) -
Pozwolenie wodnoprawne to decyzja administracyjna, która potrzebna jest, gdy planowana inwestycja może wpływać na stan wód powierzchniowych lub podziemnych. Ubieganie się o nią bywa dość czasochłonne, dlatego planując inwestycję, warto wcześniej się przygotować i dowiedzieć się, na jakich warunka...(38.22 zł najniższa cena z 30 dni)
38.22 zł
49.00 zł(-22%) -
Obowiązek opłaty za usługi wodne nie dotyczy wszystkich wymienionych w art. 35 ust. 3 ustawy prawo wodne (dalej PW) usług wodnych. Wprost dotyczy to poboru wód podziemnych lub wód powierzchniowych, wprowadzania ścieków do wód lub do ziemi oraz odprowadzania do wód wód opadowych lub roztopowych uj...(38.22 zł najniższa cena z 30 dni)
38.22 zł
49.00 zł(-22%) -
Skupiamy się na praktycznych aspektach postu. Od najważniejszych informacji o postach i głodówkach, przez korzyści płynące z różnych form postu, aż po związek z najnowszymi trendami dietetycznymi, jak dieta ketogeniczna czy post przerywany. Zagłębiamy się też w naukowe aspekty postu, od sześciu f...
Lecznicza Siła Postu: Współpraca Ciała i Umysłu dla Lepszego Zdrowia Lecznicza Siła Postu: Współpraca Ciała i Umysłu dla Lepszego Zdrowia
(17.08 zł najniższa cena z 30 dni)17.08 zł
21.90 zł(-22%) -
Stosowanie pomp ciepła to efektywny i ekologiczny sposób ogrzewania budynków i przygotowywania ciepłej wody użytkowej. W publikacji w zwięzły sposób przedstawiono zasady pracy pomp różnych rodzajów. Opisano, które rodzaje pomp można stosować na działkach o różnej powierzchni i o różnych warunkac...
Pompy ciepła: czym są, jak działają, w jaki sposób współpracują z instalacjami fotowoltaicznymi Pompy ciepła: czym są, jak działają, w jaki sposób współpracują z instalacjami fotowoltaicznymi
(53.82 zł najniższa cena z 30 dni)53.82 zł
69.00 zł(-22%) -
Osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego mogą podjąć dodatkowe zatrudnienie. Kiedy i na jakiej zasadzie mają prawo podjąć takie zatrudnienie u własnego pracodawcy, a kiedy i na jakich zasadach - u innego pracodawcy? I czy może to być tylko dodatkowe zatrudnie...
Czy na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym można pracować? Czy na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym można pracować?
(14.82 zł najniższa cena z 30 dni)14.82 zł
19.00 zł(-22%)
Dzieki opcji "Druk na żądanie" do sprzedaży wracają tytuły Grupy Helion, które cieszyły sie dużym zainteresowaniem, a których nakład został wyprzedany.
Dla naszych Czytelników wydrukowaliśmy dodatkową pulę egzemplarzy w technice druku cyfrowego.
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Druk na żądanie":
- usługa obejmuje tylko widoczną poniżej listę tytułów, którą na bieżąco aktualizujemy;
- cena książki może być wyższa od początkowej ceny detalicznej, co jest spowodowane kosztami druku cyfrowego (wyższymi niż koszty tradycyjnego druku offsetowego). Obowiązująca cena jest zawsze podawana na stronie WWW książki;
- zawartość książki wraz z dodatkami (płyta CD, DVD) odpowiada jej pierwotnemu wydaniu i jest w pełni komplementarna;
- usługa nie obejmuje książek w kolorze.
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka, którą chcesz zamówić pochodzi z końcówki nakładu. Oznacza to, że mogą się pojawić drobne defekty (otarcia, rysy, zagięcia).
Co powinieneś wiedzieć o usłudze "Końcówka nakładu":
- usługa obejmuje tylko książki oznaczone tagiem "Końcówka nakładu";
- wady o których mowa powyżej nie podlegają reklamacji;
Masz pytanie o konkretny tytuł? Napisz do nas: sklep[at]helion.pl.
Książka drukowana
Oceny i opinie klientów: Vademecum dokumentacji kadrowej 2023 - cz. II Konsultacja: Katarzyna Wrońska-Zblewska (0) Weryfikacja opinii następuję na podstawie historii zamówień na koncie Użytkownika umieszczającego opinię. Użytkownik mógł otrzymać punkty za opublikowanie opinii uprawniające do uzyskania rabatu w ramach Programu Punktowego.