Bardzo dziękuję, że czytasz mojego e-booka „Wygraj z rekruterem”. Zrobiłeś właśnie pierwszy krok na drodze do zdobycia wymarzonej pracy. Gratuluję! Być może masz już swój bagaż doświadczeń z rozmów rekrutacyjnych oraz setki przeczytanych poradników. Lub przeciwnie, nie byłeś jeszcze na żadnej rozmowie i przygotowujesz się do tej pierwszej. W obu przypadkach jesteś w dobrym miejscu i w dobrych rękach. W tym e-booku pokażę Tobie jak być kandydatem, którego się zatrudnia. Jak każdy z nas zapewne nieraz przygotowywałeś się do spotkania o pracę. Jechałeś zestresowany, czasami nawet miałeś wrażenie, że poszło Ci doskonale. I nic – milczący telefon, żadnej odpowiedzi. Zadajesz sobie pytanie: Co jest ze mną, nie tak, co zrobiłem źle? Jeśli dodamy do tego jeszcze presję finansową, wtedy często tracimy wiarę we własne siły. A tak być nie musi i nie powinno! Każdy posiada komplet cech i umiejętności zawodowych. Wielu pracodawców chętnie by Cię zatrudniło, ponieważ jesteś bardzo dobry w tym, co robisz. Jednak: „Pracy nie otrzymuje najlepszy kandydat, tylko ten, który wie, jak być zatrudnionym”. Wyobraź sobie, że chcesz pomalować pokój. Zapraszasz na spotkanie specjalistów, każdy z nich jest bardzo dobry, ma bogate doświadczenie i umiejętności. Którego zatrudniasz? Tego, który najwięcej mówił o sobie, czy tego, który powiedział to, co chciałeś usłyszeć? Myślę, że wybrałbyś drugiego kandydata. Jak zmienić schemat rozmowy z rekruterem, aby mówić o sobie, swoich cechach i doświadczeniu, ale z punktu widzenia potrzeb pracodawców. Jak przygotować się do rozmowy, jak wyglądać, jak odpowiadać? Na wszystkie JAK otrzymasz tutaj odpowiedź.