W jaki sposób składniki ponadmiesięczne wliczać do różnych wynagrodzeń

Autor: Praca zbiorowa

Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka

Stron: 13

Opłacalność: 134.08 zł/100 stron

Oszczędzasz: 30%

 Wynagrodzenie pracownika to zwykle pojęcie szersze od stawki zasadniczej. Oprócz tego pracodawcy wypłacają dodatki czy premie o charakterze miesięcznym, kwartalnym, a nawet przysługujące za dłuższe okresy, np. półroczne, roczne. Zwłaszcza zakłady sektora prywatnego wprowadzają do swoich wewnętrznych regulacji płacowych takie składniki długodystansowe, choć występują one również w sferze budżetowej, np. trzynaste pensje, nagrody jubileuszowe. Przedstawiamy, jak te składniki należy ujmować w podstawach wymiaru różnych wynagrodzeń.
Najlepsza cena: IBUK
LUB
Wyślemy Ci maila, gdy cena książki będzie niższa, np.13 zł

Znaleziono 9 ofert ebooków od 17,43

DRM? Formaty Cena Księgarnia
bez DRM pdf
od 4,92 zł
(dostęp online)
17,43 zł ibuk.pl
bez DRM pdf
od 17,48 zł
(dla stałych klientów)
19,42 zł ebookpoint.pl
bez DRM pdf
20,83 zł gandalf.com.pl
bez DRM pdf
22,41 zł eplaton.pl
bez DRM pdf
23,65 zł swiatebookow.pl
bez DRM pdf
  14,94 zł
w programie Nexto Premium
23,65 zł nexto.pl
bez DRM pdf
24,90 zł publio.pl
plik zabezpieczony DRM pdf
24,90 zł legimi.com
bez DRM pdf
24,90 zł virtualo.pl

Praca zbiorowa - inne e-booki

E-booki podobne do "W jaki sposób składniki ponadmiesięczne wliczać do różnych wynagrodzeń"