W jaki sposób składniki ponadmiesięczne wliczać do różnych wynagrodzeń

Autor: Praca zbiorowa

Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka

Stron: 13

Opłacalność: 160.23 zł/100 stron

Oszczędzasz: 16%

 Wynagrodzenie pracownika to zwykle pojęcie szersze od stawki zasadniczej. Oprócz tego pracodawcy wypłacają dodatki czy premie o charakterze miesięcznym, kwartalnym, a nawet przysługujące za dłuższe okresy, np. półroczne, roczne. Zwłaszcza zakłady sektora prywatnego wprowadzają do swoich wewnętrznych regulacji płacowych takie składniki długodystansowe, choć występują one również w sferze budżetowej, np. trzynaste pensje, nagrody jubileuszowe. Przedstawiamy, jak te składniki należy ujmować w podstawach wymiaru różnych wynagrodzeń.
Najlepsza cena: Gandalf
LUB
Wyślemy Ci maila, gdy cena książki będzie niższa, np.13 zł

Znaleziono 7 ofert ebooków od 20,83

Formaty Cena Księgarnia
pdf
20,83 zł gandalf.com.pl
pdf
23,65 zł swiatebookow.pl
pdf
  14,94 zł
w programie Nexto Premium
23,65 zł nexto.pl
pdf
od 4,92 zł
(dostęp online)
23,66 zł ibuk.pl
pdf
24,90 zł legimi.com
pdf
24,90 zł publio.pl
pdf
24,90 zł virtualo.pl

Praca zbiorowa - inne e-booki

E-booki podobne do "W jaki sposób składniki ponadmiesięczne wliczać do różnych wynagrodzeń"