ISBN:9788382312560

Humanokracja. Jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowacyjne i zwinne firmy

Autor: Gary Hamel

Wydawnictwo: MT Biznes

Najniższa cena z poprzednich 30 dni: 39.90 zł.

Oszczędzasz: 29%

W świecie nieustających zmian i bezprecedensowych wyzwań potrzeba firm śmiałych i odpornych na przeciwności losu.

Niestety większość organizacji jest przeciążona z powodu biurokracji, a przez to działa powoli i zbyt ostrożnie. W czasach wielkiego zamętu struktury oparte na modelu odgórnego zarządzania i licznych regułach okazują się bardziej szkodzić niż pomagać. Tłamszą kreatywność, tłumią innowacyjność. A dziś potrzeba organizacji śmiałych, przedsiębiorczych i nadążających za zmianami. Dlatego powstała ta książka.

Jak procedury i hierarchię zastąpić czymś lepszym?

W Humanokracji Gary Hamel i Michele Zanini wyróżniają siedem podstawowych zasad firmy skupionej na człowieku i dzielą się z czytelnikiem precyzyjnymi wskazówkami dotyczącymi tworzenia organizacji postbiurokratycznej. Przedstawiają nowy model zarządzania, który uwalnia drzemiące w ludziach pokłady kreatywności i zachęca wszystkich do myślenia i postępowania jak właściciel firmy. Kreślą szczegółowy plan jak stworzyć organizację jednocześnie dużą i szybką, jednocześnie zdyscyplinowaną i samorządną, jednocześnie wydajną i przedsiębiorczą w swej naturze, jednocześnie rozważną i śmiałą.

Rebelianci odnoszący sukcesy biznesowe.
By nie pozostać gołosłownymi, Hamel i Zanini przywołują przykłady różnych firm, które zgodnie z zasadami humanokracji spłaszczyły swą strukturę, zaufały pracownikom i umożliwiły im podejmowanie decyzji biznesowych, dzięki czemu odniosły sukces na konkurencyjnych rynkach. Są to takie organizacje jak m.in.: Buurtzorg, Nucor, Haier, Svenska Handelsbanken, Southwest Airlines, 3M czy Michelin. Stosując ten alternatywny model zarządzania, w którym ludzie nie są tylko „zasobami” wykorzystywanymi do realizacji czyichś założeń, lecz zaangażowanymi twórcami rozwiązań, stworzyli firmy zwinne, które szybko podejmują decyzje i z łatwością tworzą innowacje.

Nowa organizacja, w której na pierwszym miejscu jest człowiek.
Ebook „Humanokracja” podpowiada, jak zainicjować ruch, którego nie da się zatrzymać i który doprowadzi do powstania firmy gotowej na przyszłość i otwartej na człowieka.

„Humanokracja. Jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowacyjne i zwinne firmy” – jak czytać ebook?
Ebook przeczytasz wygodnie w aplikacji mobilnej Publio na swoim smartfonie lub tablecie.
Masz czytnik ebooków (Kindle, PockeBook, inkBook itp.)?
Pobierz plik elektroniczny epub lub kindle mobi i czytaj tak, jak lubisz.
Przed zakupem możesz zapoznać się z darmowym fragmentem książki.

Najlepsza cena: Legimi
LUB
Wyślemy Ci maila, gdy cena książki będzie niższa, np.38 zł

Znaleziono 12 ofert ebooków od 49.90 zł

Formaty Cena Księgarnia
mobi epub
od 6.99 zł
(w abonamencie)
49.90 zł legimi.com
mobi epub
52.43 zł publio.pl
mobi epub
55.92 zł ibuk.pl
mobi epub
od 50.33 zł
(dla stałych klientów)
55.92 zł ebookpoint.pl
mobi epub
55.92 zł sensus.pl
mobi epub
62.21 zł swiatebookow.pl
mobi epub
63.00 zł swiatksiazki.pl
mobi epub
  41.94 zł
w programie Nexto Premium
65.01 zł nexto.pl
mobi epub
69.90 zł woblink.pl
mobi epub
69.90 zł virtualo.pl
mobi epub
72.41 zł gandalf.com.pl
mobi
59.40 zł zinamon.pl
epub
59.40 zł zinamon.pl

E-booki podobne do "Humanokracja. Jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowacyjne i zwinne firmy"