Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN
Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
Najniższa cena z poprzednich 30 dni: 53.55 zł.
Oszczędzasz: 33%
Jeśli planujemy zwolnić pracownika dyscyplinarnie (bez wypowiedzenia, z jego winy), musimy szczególnie uważać. Bardzo wiele „dyscyplinarek” upada bowiem przed sądem. Często przyczyna jest zbyt słaba: np. naruszenie obowiązków nie jest ciężkie albo nie są to podstawowe obowiązki. Bywa też, że przyczyna jest niewłaściwie sformułowana. Jak uniknąć takich błędów i zwiększyć szansę na wygraną w razie ewentualnego sporu?
Problemy związane z formułowaniem przyczyny wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego wyjaśniamy na przykładach z praktyki kadrowej.
Najlepsza cena: Gandalf
LUB
Wyślemy Ci maila, gdy cena książki będzie niższa, np.43 zł
Znaleziono 15 ofert ebooków
od 53.55 zł
Formaty | Cena | Księgarnia | |
---|---|---|---|
mobi epub pdf |
|
53.55 zł | |
mobi epub pdf |
od 7.99 zł (dostęp online) |
55.93 zł | |
mobi epub pdf |
|
57.52 zł | |
mobi epub pdf |
|
59.90 zł | |
mobi epub pdf |
od 8.90 zł (dostęp online) |
62.30 zł | |
mobi epub pdf |
od 56.09 zł (dla stałych klientów) |
62.32 zł | |
mobi epub pdf |
|
62.32 zł | |
mobi epub pdf |
od 62.48 zł (dla stałych klientów) |
69.42 zł | |
mobi epub pdf |
|
69.42 zł | |
mobi epub pdf |
|
71.11 zł | |
mobi epub pdf |
|
79.90 zł | |
mobi epub pdf |
|
89.00 zł | |
mobi epub |
|
53.83 zł | |
47.94 zł w programie Nexto Premium |
71.91 zł | ||
|
79.91 zł |