\n\n Podręcznik stanowi kompleksowy obraz dwóch dyscyplin prawa związanych z zatrudnieniem. Omówiono w nim w przystępny sposób wszystkie istotne instytucje i zagadnienia prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. \n\nPublikacja składa się z pięciu zasadniczych działów:\n – części ogólnej prawa pracy,\n – indywidualnego prawa pracy,\n – zbiorowego prawa zatrudnienia,\n – procesowego prawa pracy,\n – prawa ubezpieczeń społecznych. \n\n W 4. wydaniu podręcznika uwzględniono zmiany w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych dokonane w ciągu ostatnich lat. Odnoszą się one w szczególności do ochrony rodzicielstwa oraz danych osobowych kandydatów i pracowników. Ponadto omówiono zmiany w prawie pracy związane z pandemią COVID-19 oraz dostosowaniem polskiego porządku prawnego do regulacji unijnych. W niezbędnym zakresie uaktualniono także orzecznictwo i literaturę przedmiotu. \n\nPrzedstawione zostały również projektowane zmian w prawie pracy dotyczące: \n – praca zdalna,\n – ochrona sygnalistów,\n – równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów,\n – kontrola trzeźwości i kontrola na obecność innych środków działających podobnie do alkoholu. \n\n Szczególną uwagę autorzy poświęcili funkcjonowaniu praktyki, stąd liczne odwołania do judykatury, w tym Sądu Najwyższego. Książka jest zatem nie tylko użytecznym narzędziem w uniwersyteckim procesie dydaktycznym, lecz także cennym źródłem wiedzy dla praktyków działających w stosunkach pracy, zwłaszcza pracodawców, związkowców oraz funkcjonariuszy wymiaru sprawiedliwości.