Niniejsze opracowanie adresowane jest głównie do pracodawców „korzystających” z pracy pracowników tymczasowych oraz właścicieli agencji pracy tymczasowej. W praktyce zatrudnienie pracowników tymczasowych w dalszym ciągu wywołuje liczne problemy. Dlatego autor omawia szczegółowo zagadnienia związane z zawarciem, zmianą i rozwiązaniem umowy o pracę na czas określony (najczęściej stosowanej) w stosunkach pracy tymczasowej. Szeroko przywołuje przy tym orzecznictwo sądowe i poglądy doktryny.